疫情期间大部分企业都在裁员，而字节跳动却要招聘 1 万名员工

[wushuiyong]

招人是真的，急也是真的。大量部门年后就没进一个人，是一个部门！五一假期没事可以投个简历。

跟 hr 沟通下来，候选人比往年少了超过一半，hr 和技术都方了！毕竟没新人入职，这工作量要加班到什么时候... 本来在家办公已经 24 在线了，到达极限了。

如果公司不幸没在疫情期间挺过去，可以考虑到字节避下风头，毕竟一万多个坑，总有一个坑能满足的。

整理了下各城市的急招招聘信息：北京急招、上海急招、深圳急招、广州急招、杭州急招。可以点开链接投个简历，反正多个机会试下。

在此补充说明哈，疫情期间在家办公，个人自嘲说的 24 小时待命，纯开玩笑自嘲，各位不用过于担心。实际情况也是早 10 点开始工作，午餐午休晚餐正常，也是到点休息的。

[janwarlen]

因为大家都知道字节跳动加班多，经过疫情，大家对家庭看的更重了

[wushuiyong]

@janwarlen 是哈，大兄弟，家庭非常重要。如果想上字节这车拼一把，就考虑下机会，毕竟从内部来说，简历极少且质量不佳，当下是个好时机。

[jin5354]

听说现在也压 30%涨幅了。从双休变大小周，晚上下班还更晚了，工资只涨 30%，有什么性价比

[wushuiyong]

@jin5354 都是行里的人，不说假话，大小周是有的，晚上一般 10 点，不知道 30%这个事儿，不过 30%也不少

[janwarlen]

@wushuiyong 我现在连 995 的工作都想放弃了，个人选择吧

[labulaka521]

要求几年经验？

[HanMeiM]

不是，你这好歹把链接写对啊。。

[jin5354]

@wushuiyong 对于失业的人还行，毕竟总得有班上；对于大厂看机会的就不够看了

[TravisX]

请问贵公司有意向招收想走产品岗，无项目经验的应届生吗

[huruwo]

不是快手吗 我看到的是快手招一万个全球员工

[mars0prince]

去年面试头条，算法不会，悲剧了，想去的建议好好刷刷算法

[pkoukk]

不是吧，头条也要压 30%么？
非一线城市传统软件入行，转一线城市互联网的时候就被压了一手
要是跳槽去头条还要被压 30%，那我估计可能是同等年限下工资最少的人了

[Woodywuuu]

@pkoukk
我猜楼上老哥说的是只能涨 30%

[ugu]

上来就是三道算法题，前面面试的就因为算法被否了。我还纳闷为啥腾讯都过了，头条咋就这么难，后来才知道头条是真不缺人。

[pkoukk]

@Woodywuuu 我的意思就是我基数太低，如果野蛮的按照最高在原基础上涨 30%，那我一样亏出翔来 2333

[melvin]

惜命要紧，这种工作强度可不就是拿命换钱，老了之后拿钱换命 [滑稽]

[PHPer233]

就怕有命挣钱没命花，996 拜拜了

[wushuiyong]

@HanMeiM 抱歉。北京急招： https://job.toutiao.com/s/wCedsh

[mikulch]

@wushuiyong 卧槽。。。晚上 10 点？哭了。
@melvin
@PHPer233 朋友，你没看说是 9106 吗。。。不是 996

[bk201]

突然发现我的感谢按钮不见了，咋回事

[weisuodadao]

@wushuiyong 十点还不算晚吗。。。

[earther01]

就是没有南京急招，南京头条凉了吗

[hello2060]

@pkoukk 那就找个涨幅超过 30%的啊

[wushuiyong]

@pkoukk 不是这样的，是以级定薪，30%我内部都没听说，其实职场就是看沟通嘛，丰俭由人。你看之前的的打工皇帝“唐骏”

[wushuiyong]

@TravisX 最好走实习路线

[wushuiyong]

@mars0prince 嗯，很有必要

[wushuiyong]

@weisuodadao 因为 10 点可以打车啊，9 点回去地铁人多时间长

[wushuiyong]

@earther01 南京急招： https://job.toutiao.com/s/wpA9YH 。我只帖了几个热门城市，更多的城市可以点开链接自己内推哈，不经过我，直达用人部门，安全高效：）

[weisuodadao]

@wushuiyong 还是加班严重啊。。

[TravisX]

@wushuiyong 对，因为我知道自身条件，所以我的意向也是从实习开始，我刚投递了贵公司产品经理实习-Lark 。但是现在大多数实习岗位都是面向 2021 届毕业生，春招找工作就显得十分尴尬。

[wushuiyong]

覆盖各行各业：老师、销售、IT 研发、设计、法律、行政、编辑、审核都有招聘，薪水从几千到几万（可能还有几十万，我是不知道了）。

[dengshen]

长期这样的工作强度估计就是给医院打工，然后自己受罪？

[wushuiyong]

@dengshen 哈哈，也有一定的道理，但钱给到位了

[Elephant696]

头条的面试时真滴难，腾讯阿里是造火箭，头条是造超级火箭

[linvon]

头条招 1 个人，HR 能撒出 100 张网。面试前 HR 电话轰炸，面试完人就没了。老渣男了

[sl0000]

这么加班降低免疫力呀

[yeqizhang]

标题我觉得太那个了，我不觉得大部分企业在裁员，只是小部分，而且很多是小公司倒闭。
大家现在辞职比较谨慎，职位比较少而已。很多人忍到现在已经开始辞职了。

[JB18CM]

人少 + 工作量多 = 无止境的加班

[boring3b]

知道是类别 依然虎躯一震 

[pwli]

加班=状态不好=制造 bug=加班修 bug=…

[danyi]

连续加班，到 9 点我下班时候都有点恍惚了
10 点是真的难顶

[nimohe]

好像是字节也要做自己的线上教育项目

[JB18CM]

这是一个大坑啊, 还是命要紧

[cvbnt]

这 10 点顶不住啊

[yyConstantine]

算法门槛真的难顶啊~~

[Zakun]

因为这次疫情之后，离职人很多。

[sampeng]

9106 。如果工资不是行业的 50%以上…那真的是用爱发电。祝好

[ldp940622]

本科学校比较垃圾，之前找朋友内推，问的时候说没有学历门槛，后面从朋友反馈来看帮忙投了两个岗位都是直接简历被 pass😂

[yoke123]

985 211 名校毕业被大厂当牲口使劲压榨 时间长了就知道自己是个傻逼 图什么 以后拿钱换命吗？你的钱够吗？家庭和生活才是最重要的 但是很多人等快没了不行了才明白 没办法 人多 竞争激烈

[bbao]

和头条的面试官聊过，挺 nice 的；
整体面试下来的总结：
1，头条不过于关心你的过往经历，如果感兴趣，会聊一聊，一般也没事儿，咱们聊聊基础的东西；
2，头条不过于关心语言，不管你用什么语言，基础到位，一切都不是问题；
3，算法题会考，会从
「看你代码编写风格」
「考察思维逻辑和普通代码实现」
「从实际业务场景的算法出发，然后再考察场景的高可用」
4，会考虑一些底层的东西

就聊过一次，奈何最后一轮 考察的东西不说难，只是没接触了解过，所以 GG 了；

对于新同学，可能考察的算法多一些；对于社招，可能算法会适当降低难度，面试官也说，我不想考你算法，只是想看看你的编码风格。遇到不会的题，他会主动降低难度，再换一道。

整体很 nice ；

如果你学历优秀，基础不错，进去的机会还是很大的。

字节跳动累，但是和大多数优秀的人一起共事，累点也是成长，技术、沟通、身边的做事方式方法、以及大多数公司遇不到的「技术场景」，考虑问题的角度，方方面面都适合；

而且钱给的也多……多……多……

钱多、活儿多、场景多、背景好 对于很多人其实是梦寐以求的。 以后发展路线会很优秀。

是不是依旧会有人说……「精神股东」哈哈哈哈，欢迎 B 我。

[beidounanxizi]

拉倒吧 简历质量差 ？？？ 要多少好才算好 ？
简历质量查 说明 HR 不合格 开除 HR 不就好了

[killerv]

@bk201 你要移动到 回复 那个 icon 左边一点才能看到

[arthas2234]

现在招人有多快，以后裁人就有多快

[kalok]

楼主我只是给个建议吧，我对字节的工作人员很尊敬的，我有一些朋友也在字节工作。但是你们的 HR low 的没有极限。朋友内推 7 个，没有回覆的，面试也不给。后来朋友去问，不是说已经招了就是说不合适，敷衍的很。投的微软，脸书都有回的有面试的，不要也好，来封邮件说一下吧？也许字节人才众多，看不起我们非 CS 背景的吧。

[UnknownR]

猎头还让我最近不要投头条[狗头]

[noisay]

Emmmm，产品岗简历都比较难过啊

[lafirel]

emmmmm……如此加班加点做一车变着方浪费人类时间的产品，恕难认同

[yingo]

@UnknownR #55 为啥呢?虽然我不会去头条,但是想了解下八卦哈哈...

[bwt]

@UnknownR 同问🐶

[winterfell30]

@pkoukk 前段时间在面试，没听 hr 说有 30%的限制，认识的一个 base 比较低的人总包都给到 double 了。不过如果没有更高的其他 offer 而且面试评价一般的话，可能就会直接拿这个理由来敷衍了。。。

[asAnotherJack]

问一下，头条加班是只有周末有加班费，还是平时晚上加班也有啊

[tlday]

话说，职位后面的 hot 到底是说这个职位很热门，还是说很急。同时求教英语大佬，hot 如果表示这个职位很急，用在这里合适吗？是用来表达“passionately enthusiastic, eager, or excited”（搜到的）的意思吗？有没有更合适的词可以用。不是杠，单纯是搜了一下没找到感觉合适的解释，求教。

[CosimoZi]

本边缘部门边缘小组 6：50 吃饭吃到 7：30 看 B 站 /水论坛到 8 点下班，不代表字节平均水平，仅供参考。

[daozhihun]

@UnknownR 为什么

[crazytree]

某早上在合川路地铁上来一个字节的，估计是请假回家，跟别人聊天说已经连续 35 天没休了，早上 7 点经常到凌晨 1 点....

[janwarlen]

@tlday 也许是关注最多的职位？热门职位那种

[Email]

年前感觉头条不缺人，1 面视频面试的时候面试官很敷衍。
看来面试也跟写代码一样，看心情的。

[yingo]

@tlday #62 也有可能是这个职位投递比较多?

[Yourshell]

明着跟你说晚上十点才下班，打工就是贱。

[echoZero]

前段时间多个头条 Hr 找我拿了简历，然后就石沉大海了，不知道是简历没过还是因为啥，然后就没有然后了。

[caac]

douyin 确实发展不错，疫情期间撸了几个 tiktok 帐号，粉丝加起来都过百万了

[JerryCha]

满怀欣喜的点开 JD

告辞，菜鸡不配

[sdushn]

冲上市？

[tyhunter]

@CosimoZi 同样的节奏 +1 但是不边缘，算是新业务，偶尔蹭到 10 点打车

[hbolive]

@Elephant696 必须得难啊，你想 9 点上到晚上 10 点，一周 6 天，哪有时间提高自己水平，所以进去就得是大神。。

[leonme]

@bbao #50 算算时薪？而且基本没普调

[shm7]

只能涨 30%么？那平常涨幅是多少？ 50%？

[exploreexe]

现在的互联网这么多机会，还是好好创业吧，别去填坑了，没前途的

[hyplddfx]

大概 2 周前投过广州岗位，没后续，连投送成功没、是否被查看过都不知道，于是告诉自己：嗯，肯定是不符合条件直接被 HR 给 pass 了

[wangyzj]

去过一次，上来写算法
没刷题
债见

[qoras]

一直觉得头条的作息不太好, 早点上班晚, 晚上下班晚

[elseswitch]

@qoras 是啊，正常点作息不好吗，为啥非得这么搞？这样效率高？

[wushuiyong]

@kalok 这个问题已经在内部的公开反馈群里说过了，有 HR 在跟进，我不能代表 HR 发言哈。不过我可以说些可以说的，内推的时候要把简历写好点，比如履历的难点、技术栈、业务价值、自己对业务的理解，这样的话可以大大提高通过率，另外，可以找熟悉的脾气好的同学进行内推，比如我（微信：wu-shuiyong，邮箱： [email protected] ），咱们交个朋友，写个漂亮的内推语，简历筛选成功率也会大大提升。

[qyizhong]

哭了，我们西瓜视频客户端团队真的很缺人，北京、上海和杭州三地均可，社招 /校招 /实习的同学敢兴趣的可以发送简历到 [email protected]

[younghust]

要简历是 HR 的活，招不招得的人是业务部门的问题。 所以听听这种就得了，头条的风格就是这样的。

[jsondog]

大厂感觉都是这样，每次都说急急急，撒 1000 张网，招一个人，深得雷布斯真传。

[svt]

404

[deppwxq]

@qyizhong 请问招聘 Java 岗位吗？

[tbwisk]

想进去修福报…

[DamienS]

@wushuiyong 请问下现在国内字节跳动 3 级工程师给 option 么(还是 RSU，我也不大清楚), 有没个大致区间，还是完全没准？(P7, E5, L5 这类，假设能力中等）

[max1024]

牛 B，我觉得命要紧。

[fhsan]

说实话，我觉得保命要紧

[fhsan]

@ldp940622 @yoke123
没学历门槛？这几率太低了，经常有人说自己 x 也不是什么好学校，一样拿到 offer 了。

[puilu]

太狠，我连 975 都顶不住。

[wxch111vv]

我一个臭运维弟弟还是在渣国企 855 混好了

[fuermosi777]

[ihciah]

本渣渣 11 点上班 8 点多溜感觉体验还不错。。可能因为太菜了所以活少吧

[NeinChn]

@deppwxq
一个以 Go/Python/C++为核心,Java 为辅的环境里
用 Java 就是自找没趣...

[UnknownR]

@daozhihun
@bwt
@yingo
说是 HR 最近并不怎么招人，投了也没用

[alexzuo]

字节跳动没记错是没有普调的，必须要绩效够好才能涨薪，所以人员应该不会太稳定。
毕竟大家都加班，绩效一定程度上就是看谁不要命。