@ainimuyan 刚入坑就重构，会不会太自信了点？
我觉得重构起码要基于对于业务有足够的了解。而且重构要确信带来优势，无论是阅读上的优势还是维护上的优势，这个优势不能只你一个人说了算，起码得到大多数项目组的认可才行吧。
再一点，你重构了代码，也要和测试同事沟通清楚。不测试上线的话，是对项目的不负责，测试的话，就涉及到测试同事的工作安排了。
我以为，想清楚了重构的目的，有了足够的资源（时间，同事对重构基本方案的认可，测试同事的时间），再去重构会更合理一点。
不赞成动不动就重构的做法，我那样更大概率只会留下更多的坑而不是减少坑。。

IDE+vim 插件使用者
基本上各个 IDE 都有提供一套 vim 插件，所以文本编辑上不用再去熟悉各个平台的 IDE 快捷键了
没有用过纯 vim 来开发，那个想想也会很纠结。

火钳刘明 这个好 high

有个同学，之前在外企做测试工程师，太闲开网店。
现在副业变主页，开了个小公司卖消费电子，红红火火的样子。

个人感觉，学好计科考研的专业课，可以帮你解决大部分公司的面试题。

@BMW 这是在炸鱼么- -

指定体检中心有点奇怪，一般也就要求三甲医院体检即可。

华为好在优待老员工，做得越久产出越高回报越好。入职三年，月薪和奖金比例 1:1 ，我了解到的是这个情况。

企业招人是为了创造价值，而你不要求工资是给人的感觉是为了学习，因为你自己都认为不能为企业带来价值，企业怎么敢要你？
我觉得你可以拿出之前工作能力的证明，业绩也好，优秀员工也好，证明你值什么价值。然后再表示想转方向愿意有些短期薪水的妥协。

而且薪水代表了这份工作岗位的价值，你要的薪水这么少，招进来分你活都不好分，分少了亏，分正常量了你做不来，起码薪水表现上你做不来。。。

最近几天婆婆一直在微博上刷这个话题- -
目测是腱鞘炎

没什么好考虑的，钱少事多离家远。
就为了个内部股？ 等到上市都多少年了。。。

今天提辞，也是想着中间休息个把月搞点自己的事情，再找下家。
猛然发现这楼里好多小伙伴- -

武汉实在是太冬冷夏热了~~~

@subpo 说好的直播吃翔呢[doge 脸]