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225 天前

回复了 duanxianze 创建的主题 › 问与答 › 相亲网站靠谱吗？有推荐的吗？

@duanxianze 兄弟，一个月花几十块这种小钱其实可以花的。真不想花的话，你就试试二狗和 soul 吧，这两个不收钱。
友情建议：交友要真诚，要有资料、介绍、照片

225 天前

回复了 duanxianze 创建的主题 › 问与答 › 相亲网站靠谱吗？有推荐的吗？

去交友软件吧，还可以，推荐二狗、青藤、soul

226 天前

回复了 mky 创建的主题 › 职场话题 › 公司效益不好，先通知我不续合同了，协商补偿没协商成功，现在说因为我每天上两次厕所，每次 20 分钟为理由要开除我

你为什么要想尽办法给公司普法呢？他那么牛，你让他解除你啊，出解除通知书

226 天前

回复了 brader 创建的主题 › 问与答 › 请问有根据文字生成视频的 API 吗？

@xuyihao 请问有对外开放使用吗？有的话可以给个网址吗

226 天前

回复了 rocliu2020 创建的主题 › 职场话题 › 深圳劳动仲裁相关求助

@996jiucai 描述的是一种事实行为，不算不利因素，这不能划等号的。还是得看内容，只是你这个比较有争议，这个描述它比较中性，每个人理解不同会有偏差。
但是这种你要出气的话，也可以恶心针对公司，首先就是要求重新开具离职证明，然后保留好公司拒绝重新开具的证据。然后找新公司入职（你朋友的公司，你懂的），新公司因为你的离职证明原因不要你，给你开了个证明不录用你，
接着你拿证据去仲裁要求赔偿新 offer 工资为标准，找工作期间的损失，这有可能搞成功

226 天前

回复了 rocliu2020 创建的主题 › 职场话题 › 深圳劳动仲裁相关求助

@996jiucai 然后你其实可以灵活变通一下，拿到前公司开的垃圾离职证明放那吃灰就行了。
然后自己写一份离职证明，taobao 用萝卜盖一下就行（你懂的）。
本身背调就是小概率事件，更别说背调的时候，新公司还会拿离职证明的文字去核对了，几乎不可能刚出事。
当然，不要说是我教的

226 天前

回复了 rocliu2020 创建的主题 › 职场话题 › 深圳劳动仲裁相关求助

@996jiucai 是事实不代表就可以写，属于不利因素就不能写。
比如 XX 因为不能胜任工作、XX 因为犯什么错被公司开除，就算这些是事实，但是属于不利因素，就不可以在离职证明上写

226 天前

回复了 rocliu2020 创建的主题 › 职场话题 › 深圳劳动仲裁相关求助

@yshtcn
@rocliu2020 不过楼主你也不用太担心了，真要硬刚的话，就离职证明走劳动监察要。
最后一个月工资，如果公司坚决不发的话，再仲裁，上面我忘记说一点了，其实也拖不了太久，一个月工资金额不大，仲裁赢了的话，大概率出的是一裁终局判决书

226 天前

回复了 rocliu2020 创建的主题 › 职场话题 › 深圳劳动仲裁相关求助

@yshtcn 再说回一个，找劳动监察是很有作用的，薪资、赔偿等等有争议，单位可以有正当理由推脱，有可能被推拖去打仲裁。
但是开具离职证明是法定义务，单位基本是找不出正当理由推脱的，如果监察部门责令单位扔不开具，他们是有行政权力责令单位整改，不整改可进行处罚的。（只是看监察部门是不是真正想干事的了）

226 天前

回复了 rocliu2020 创建的主题 › 职场话题 › 深圳劳动仲裁相关求助

@rocliu2020
@yshtcn 你说的流程很正确，楼主估计也是想知道如何合法维权。
但我个人不建议你去仲裁，仲裁的时间成本很高，因为楼主仲裁仅仅是为了要个离职证明，收益和付出不成正比。
除非你仲裁能搞个补偿金、赔偿金什么的，可以去弄下。

226 天前

回复了 rocliu2020 创建的主题 › 职场话题 › 深圳劳动仲裁相关求助

@rocliu2020 离职后就去劳动监察部门填表投诉就行

226 天前

回复了 rocliu2020 创建的主题 › 职场话题 › 深圳劳动仲裁相关求助

如果你只是想得到离职证明，那不需要仲裁，其实劳动监察就挺好使

230 天前

回复了 flyingcrp 创建的主题 › 生活 › 开始为父母养老的朋友们,你们是怎么保护父母自尊心的?

如果你父母不靠你的固定生活费也有办法生活，但是你又想给他们点钱用，你可以转换一下思路：
平时不给他们固定打钱，在节日发红包给他们，比如父亲节、母亲节、生日、端午、元旦、春节等等各种节日都给他们发红包，发多一点就当给生活费了。
他们肯定还会到处夸你懂事

231 天前

回复了 brader 创建的主题 › 问与答 › 虚拟号码绑定苹果开发者账号问题

@estk 其实可以简单理解为在某网站绑定手机号。
只是我不清楚苹果开发者那里绑的手机号，验证规则会不会屏蔽掉 GV 号这些号码

232 天前

回复了 januariusming 创建的主题 › 职场话题 › 公司更改补班时间可以不经过员工同意吗？

扣 3 倍不合理，但是不建议直接走被迫，败诉风险大，这个做法其实和公司如出一辙，就是小题大做了，所以仲裁不一定会支持你。
比较建议打劳动监察投诉来居中调和，调和不了，就在职仲裁要工资差额

233 天前

回复了 Tumblr 创建的主题 › 汽车 › 这种交通事故该如何定责？

我的观点，抛开谁撞谁先，单纯从路权结合交规分析：
首先排除 C 车。
分析 B 车，停车场出来左转还是右转，都是正常允许的，可能就是有一个要观察路况情况的义务。
分析 A 车，借用逆向车道进行超车是一种需要特别小心的行为，而且司机还选择了在这种路口来超车，应该属于超车时机和地点选择的不当。

结论：我觉得应该 A 车负有全部责任

234 天前

回复了 sundawang 创建的主题 › 职场话题 › 聊聊我司的恶心政策及当下处境

绩效不分不大就苟着，绩效部分大，就着手收集一些能对你有利的工资结构的证据。
如果确定和公司约定的是绩效工资，那么绩效是不能随意不发或少发的，要考核依据的（猜你公司这样的大概率没有合法的考核方式了），向公司催要少发的绩效工资，超过一个工资支付周期后以未足额支付工资走被迫离职，仲裁

234 天前

回复了 WanzizZ 创建的主题 › 电动汽车 › 小米 su7 发布会定档 3 月 28 号了

雷总有点志气，实现当时说的 19.9 不可能

234 天前

回复了 DEVINLGZ 创建的主题 › 职场话题 › 深圳社保公积金追缴咨询

这两个是分开两个部门处理的，建议优先考虑追缴公积金。

235 天前

回复了 mbtfdwlx 创建的主题 › 问与答 › 有没有跟我一样的，借出去的钱不好要回

借出去几万，目前还有一万多收不回来

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