80 岁以上，声音大，文字大，带紧急呼救，早些年山寨机都有这些特性，现在我都想不出还能买啥

如果单个视频，把那段剪掉吧...有那功夫整切片，视频早剪好了

android 下 你需要 ButterKnife ，再也不用 findviewbyId

@Benisme 这句诗很应景～啊哈哈

至今私活没有一个按着最开始谈的价格完整给完钱的，尾款是个大问题，最好签合同，互相约束

@iyaozhen 嗯嗯，这个我赞同，但是因人因岗而异，有的考察知识面广度，有的考察深度，我不太赞同拧螺丝的岗位去面试造航母的问题，拧螺丝也有学问，可能我对人要求不太高，能拧好螺丝，再深入一点知道一些为啥这么拧就好，再高深的东西我觉得应该是由其他人来负责，术业专攻

@kaid97 大佬大佬...大公司啊，一个岗位几千简历～我出来面这这二三线城市小公司，公司人少，还急着要人，我觉得这种面试方式，会让应聘的很有心理压力，即便能胜任也未必会考虑～

@LeungV2 好奇的话，我一般会问应聘者以往经验项目中遇到过什么自认为技术的难题，怎么解决的，基本就能判断能力如何了

@emeab 并不是烂大街技术之类，我本意表达问得好像在造航母多实际工作其实拧螺丝之类，想找高级钱给够或者方向让大牛有兴趣做啊

@godgc 我觉得我要不知道 我都不好意思问人家..

@also24 你这个分析我觉得挺有道理～以后是得考虑下这样

@also24 我也面别人，但是对于自己不知道的，我一般选择不问，原因是项目里暂时或者未来一段时间遇不到，不然早去 gogle 了，问面试人员这种感觉他讲对讲错都没啥关系

@cxtrinityy 我就吹了一下午。。。感觉挺浪费时间的

@cnbobolee 拧螺丝的也水平高低，做应用还是从从项目经验问点细节就好了，是不是水货足够分得清了

@shiqidu 一边是招不到人急着要人，一边又各种压薪资，考核能力，我觉得这是病态的，至少工作拧螺丝，定位就是招拧螺丝的，造航母的去了你们也留不住

@alakey1989 航母核弹，实际拧螺丝的工作就没必要了

@hoyixi 大家时间都宝贵，互不浪费才对

@GeruzoniAnsasu 招个会的好干活吧

放过孩子们吧，求求你们