我: 81 年，双学位，俩儿子，无大厂经历，2018 年彻底裸辞，全职奶爸，没有工资，辞职一年后感觉太无聊，结果找工作两个月没人要，貌似已经被淘汰。如今大多数时间和哥们儿开船钓鱼打猎钻野山，闲来无事再种点农产品，圣诞树啥的卖，要不然就宅家上网打游戏。被周围“朋友”骂：“过着没有希望的生活”

我太太：81 年，CS 辍学，法律上高中学历，出道做大厂运维，转客服和销售，五年后成为公司高管，之后陆续任职多家上市公司职业经理人，高管。

我哥们儿兼合伙人：81 年，双学位，俩儿子，租房住，无大厂经历，早年 IT 转行法律，辞职多年，全职奶爸，投资房产，投资公司，兼作咨询。平时和我一起厮混浪费时间。

大多数细分行业的程序员入行门槛低，技能同质化严重，人员过剩。码农圈子没有 35 岁被淘汰的法则，只因劳动力过剩，且很多程序员自视甚高不愿放低身价，加上不愿积极提升自己，认为同行的竞争是恶性的职场打压，认为给不到 20W 年薪的公司都是极度贬低他们的劳动力价值，还有很多程序员，宁愿出卖更多的私人时间，换取更多的收入，同时又骂 996 。 缺乏行动力，不愿意对僵化的现状作出积极的改变。 形成了假性的“35 岁综合症”。

没人用 Flickr 吗？？？？？？？？？

Update 加东也挂了，电视还能看，电脑手机都不行了。

区域性问题，我这部分加拿大没问题

Chrome 开上 16 个 Tab 就死机了吧 😂

@hearlessnor 走售后了，换新的了，还是一样问题，没用几个礼拜充电指示灯就不亮了。如果只是小概率事件我也就不说啥了，我的圈子里很多人都踩过坑。 有的人甩锅给 Amazon，说是 Amazon 卖的假的 Anker 。可人家写着 AnkerDirect，难道是冒牌店？

其实，只是要 35 岁程序员的地方你看不上，然后所谓大厂又几乎都年龄歧视。

所以...

恕我直言，Anker 溢价严重，质量并不好，亲身体验，楼上说出口货质量好，其实：一 点 也 不 好，和其他国产牌子一样容易坏且做工差。

人家做全历史，你可以做个黑历史呀，我赌 10 块你的黑历史网站更受欢迎。有个缺点，要做的话得放海外，人最好也出去。

啥是不知道的真相啊？不是都公布了吗？

http://losangeles.china-consulate.org/chn/lbyj/t1829140.htm

https://docs.qq.com/sheet/DYnZ6UXpzSUhubEZS?tab=BB08J2

@gainsurier “其实并没有比前几代的有太多优化，很久以前 Mac OS X 就可以顺畅的用触摸屏，只不过你得外接。”

@labnotok
@wydinhk
@gainsurier

这都是给 Sidecar 配合 iPad 和 Apple Pencil 做的优化，其实并没有比前几代的有太多优化. 很久以前 Mac OS X 就可以顺畅的用触摸屏，只不过你得外接。

呵呵 触摸屏 你见过 Mac 做触摸的电脑产品吗？

这年头还用印象笔记是图个啥，Notion 免费版不香吗？

C200 还是算了吧，我侄子的 C200 挂 D 档不走车，急刹车熄火。

@bzsh TMT 行业的大环境其实挺好的，只是越来越多中小企业的小环境被 Jack Ma 之流带偏了方向，企业文化越来越简单粗暴，当初“以人为本”的口号一下子变成了“爱拼才会赢”。没错，大家都在拼， 只不过赢的只是老板。

@ccc825 没错，很多码农还是搬砖思想。乘还干的动，多码几年，到了 40 就码不动了，早点回老家造楼房过日子。 甚至很多人看到别的工友消极怠工的，他都要忍不住加班把人家的活都给干了，好问工头多要点。

很多码农奴性很强，迁就了老板，亏待了自己，当这种码农达到了一定数量级之后，整个 IT 圈子就自然而然的把码农当奴隶使。谁给的工钱多谁就是好主子。奴隶也会想，多干几年熬出头-农奴翻身做主人。

不过不能全赖老板规定 996，人家毕竟是开公司做生意赚钱的，争取最大利益。但是如果谁都不愿意长期加班，坚持 996 的公司要么趁早改变工时制度，要么人去楼工倒闭。

天朝劳动法其实摆在那儿很好用，而且天朝劳动法都是偏劳动者更多，可惜没几个人愿意用劳动法和无良老板刚，宁愿每个月多拿几千然后忍气吞声或者直接做个工贼。