正在做，每个亲戚家里各部署一套

@pubby 磨砂膜。那种光面的高透一样难受。原装屏遇到汗手也是一样难受的。要么带个眼镜布，长擦擦，要不牺牲一下眼睛贴磨砂膜……要不找个不出汗的女秘书帮你用手机（逃

汗手无解。不是雾面屏（膜）都很难受……

http://s9.sinaimg.cn/orignal/46e815bb3eb51d31b9d88&690
跟我心情一样复杂……

@MargueriteG 那我加个前缀，南京互联网公司。 233333
你又会说我放地图炮了

13 寸，现在等效 1440x900 了。就是显示器把默认的往右调了一档

@chiu 合法啊，企业合法用到快六个月就踢人啊。 233333
@Aspx 企业逃税，并且员工合法利益被侵害，说的大义凛然的。

补一个：帮员工避税

领导好=看你顺眼就好，不顺眼就 XX
薪资 xx-yy 之间，最多只能 xx 了！
最近多了三年合同试用期六个月的……

@itkdqwzero 寄到公司人事收就行！
EMS 的签收记录在作为证据递交的时候比短信，邮件记录有着不可比拟的方便。

ems 寄辞职信给领导，签收之日起一个月后就可以走人！合理合法，公司不服仲裁！

@swulling 看保险合同条款，如果没写包含精神损失费。我起诉要求 1 块精神损失费。判决下来支持就要自掏 1 块。

@swulling 打官司基本上保险公司只出保内费用，保险理赔外的 lz 还是需要自己掏。
误工费，到退休年龄不代表没有收入，拉出来流水平均一下月收入，你还是得掏！

@twlsoft 那是行政复议，我说的是法院起诉。

简单说一下，合理合法赔偿请求，保险公司不赔的（保险有理赔范围，不是什么都替你赔偿），你自己也要掏钱！！
双方谈不妥的情况下走诉讼解决！你对交警责任认定不满意也可以走诉讼！

@mystryl 喷了……