在你有提前还款能力之下，这个本质上与两个问题相关联：
1. 货币贬值的速度：贬值越厉害，显然借钱就很有优势了
2. 你投资的收益率：你如果收益率能超过贷款利率，那显然贷款越多越久就越赚，等于贷款出来投资赚差价
问题是这两点，控制不住，无法预期。所以我建议有能力还是早点还好了，没能力就贷久一点

阿里抢月饼的已经被开除了，楼主自重，但是我不懂为啥要抢，直接抽签不香嘛，省时省力
第一次抢大概率系统要崩溃

我经常这样啊，那还是努力爬起来，到了公司开始干活，就不想那么多了。而且现在公司都是工作任务制，完成任务也可以放松休息。懒一天，请假，事情还是堆在那里，第二天更加不想上班了

另外对于投资这个事情，理论简单，实践很难
举个最简单的例子，我大 A 股一贯被喷，但是如果走定投，那么年收益率是非常惊人的，大概接近 10%（具体的内容找不到了）。但是问题是：
1. 你是否能坚持住
2. 这个理论过去是成立的，但是未来是否一定成立？没有人可以预见未来

我对这个事情的认知就是：
1. 第一步需要赚够第一桶金，也就是几百万。不然任凭你什么投资收益率都是不够的
2. 第二步需要花费较多时间研究实践投资
3. 最重要的是需要运气
对我来说，我还在第一步，第二步只是在探索中。
另外我不认为我需要达到一个很高的收益率，能保值就很好了
我对于赚一个亿这件几乎所有人都做不到的事情，没有任何自信，也没任何企图。能做到保值就完成我的期望了

唯一有用的实习生，主管多次表示这 B 是不是刷的排名。。

看了下回复，我和 @guabimian 的想法类似。有些人的思考太理想化了，现实还是挺残酷的。如果 leader 给了你培养的责任，但是没有对应的好处，那我觉得这不是一个好差事。类似给了你一份苦活，比如清理代码屎山，但是没给你好的回报。这都是要尽量避免的，或者为自己争取权益的

这里最大的问题在于
1. 你是不是为整体工作负责： 即你小弟做得好不好，影响到你的成绩，是的话，自然需要多教一点，不然不得累死，小弟如果一直处于没人教，效率低，加班多，迟早会走，走了你就又孤家寡人，事情就又回到自己头上了。否的话，那就是纯粹的带，那就看小弟有没有前途，有的话，还是值得一带的。说难听点，以后万一不行了，他可以带带你，真的，不要笑，我觉得这个事情行得通
2. 你是不是有向上的空间：带人做得好不好，是否影响到你在公司的上升。就像一楼说的。带好人才有机会往上升，除非你就一辈子码代码，不然人事上面的事情是不可缺的一项能力。但是如果你的环境，你怎么折腾都上不去，撑死一个大头兵，那这事情就不好说了

有家室的表示，不敢离职，还是多赚点钱要紧

消费比较高，真要能体验到上海的生活，还是需要非常不错的收入的
我北京和上海都待过，我觉得外地人融入方面，上海还是不如北京一些
上海人有点点装，尤其是外面来上海的，觉得自己就与众不同了，这让我不能接受
我是个实在人，不太喜欢小资的气氛
空气好，气候好，环境好，交通属于大城市中非常杰出的了
如果真的愿意努力，还是能接触到不少牛人的，机会肯定是大一些的

我是不符合参加条件，所以没有参加，我个人觉得是还不错的

看支付宝能把骗赔这种行为控制的有多好了，不过和其他的保险比起来，相互宝真的是非常便宜了

去腾讯吧

这不都女友选的嘛，她和她爸妈生活那么多年了

无法交流，不是一个世界的人了

steam 游戏会打折不。

复杂点来说，这个是一拨人提出一个概念，然后大家把它炒起来，不同人从中想办法获益（割韭菜、赚名声）。然后实际对社会的进步毛作用没有
我觉得我国提的，企业要为社会做出实际的贡献是很有道理的，什么无底线的零和博弈，利用人性弱点的产品设计，就应该被铁拳

我的感想：纯 TM 扯淡

我怀疑配件还是很贵，本质上苹果想把这块利润自己吃进去