年龄和学历没什么问题的话，还是去找开发岗位比较好，如果确实是非运维不可，学历没问题尽量投大点的公司，小公司运维岗位很难匹配。

很多小公司招运维无非就是坑太多，光靠开发人员已经没法填，招人要求会非常“高”，同时不会考虑培养，偏向有经验的求职者——还最好是大规模，高并发经验。个人看法，就算薪资持平，不考虑其他因素，也不会存在会有运维考虑从现有平台往更小平台跳的可能。从我自己的经历看，就算技术栈符合，没有更大规模实践经验，没错——同等规模实践经验都不行，很难通过二面或最终面（技术面），当然我年龄和学历问题都比较严重（大专，30+），这也是因素。

数据库其实不难，麻烦的是有一些小公司招人有着不切实际的期望：运维能解决当前所有开发解决不了的问题，因此偏向有“高并发业务经验”的人也合情合理——反正给我的感觉就是对方期望招个 DBA 就能解决所有问题。

曾经有面过一家，对方说自己业务量不大，但是数据库压力大，希望找个数据库水平高的运维。仔细问了下业务场景，原来他们的抢购业务在倒计时阶段会每秒轮询获取抢购状态，因此数据库并发很高，问我在数据库上怎么解决 :doge:。

@XIVN1987 囧，我前端这块还是渣渣一个。

我是选择了 sanic + websocket，连接 ws 之后后端可以主动推送到前端。采用 ajax 一般都需要前端主动轮询，rpc 那套没看。

如果不是非要自己造轮子可以看看 cockpit - https://cockpit-project.org/ ，fedora server 默认自带这个。

刚好我有在写一个，虽然没写完，不过你可以参考一下
https://github.com/TomCzHen/pyPiDashboard

鸡汤虽好，但是不要贪杯，脑袋容易进水。

抛开小概率事件（中彩票、娶二代之类的），以当前社会普遍价值衡量方式为前提，个人努力对能达到的高度有一定的影响，但很多时候会被高估。孟母三迁是个最简单的例子，从结果看孟子肯定是足够的努力的，但是这个结果是建立在孟母的努力之上的。以目前社会价值衡量方式单独看孟子与孟母，显然孟子的高度是比孟母高得多的。

简单来说有很多差距真的不是简单努力两个字就能在一代人时间内摸平的。

还有一个问题是社会价值的单一化，对权 /利的追求几近疯狂，更多的只能看到每个人心中的不安，或许这就是很多人在条件成熟后选择移民的原因吧，虽然我不觉得移民能解决问题（毕竟贫贱不能移）。

作为一个存在主义者的观点：要不要努力，当然要——毕竟人生毫无意义，只能靠自己去寻找意义。

@HuHui 法院讲证据，个人就可以张口就莱？

“期间公司找过甲私了此时，给他承诺的提成，要求交出代码，而甲坚称代码没有私藏，离职时交给领导 Q 了”

公司这操作是最骚的，不仅蠢，还坏，替楼主担心一秒钟。

然后等公司领导双来画饼的时候就有经验知道该怎么做了。

所以我一般用 unless-stopped

存二进制到数据库，读出来之后直接存成文件到本地，剩下的就照之前的方式来就行。

大多数情况是：你以为差距只有学历，但差距不仅仅只有学历。

只是要展示结果有变化就别去改原始数据，而是 PHP 输出结果页面 /数据时去加。

没上过手的话 golang 依赖就能卡你两天，
要快选 laravel/lumen。

只要咬死是口头要求的，并且交接也完成了有书面证明，那么照常理他最多也就是拿不到提成，就算要赔偿也不会超过工资收入。

公司百分百拿不到想要的代码了，已经到都这种地步，只要智商正常都不会承认自己留着代码了。

除非能通过其他手段拿到保存的代码，否则拖下去公司损失是必然的。

laravel queues

一步到位直接 x86 软路由。

把具体金额改成一顿晚餐 /夜宵能更让人接受。

不显示乱码的前提除了 Python 支持编码之外，如果是在终端中显示，也需要终端有编码支持才行吧。