待遇相差不多，这种情况尽量去做自己内心想做的呗。

如果 B 轮那家非常好（上升期，行业领先，有定价仅），为了钱也可以去投奔。

智齿医保能报销吗？我都拔二颗了，结果一颗没报。

每次医生都是说，智齿不在医保范围内。

智齿分普通和畸形两种，后者较难处理，建议找好医院，费用也略高。

我的智齿都挺长（所以当初长的时候也没拔），奈何刷牙不容易刷到，时间一久就容易蛀牙，最后还得拔。

已入

不懂，我一般就是直说，也建议直说。

code style 的话，最好设立规范，然后用自动代码检查。

如果是算法不合理，没考虑到当数据很大会有较大耗时或性能消耗。这就是与工作能力相关了。一般来说，能提供职业技术能力的建议，程序员一般还是会乐于接受的。（来不来得及马上改可能存在排期问题）

如果确实是态度不好，那应该反省一下招聘了。招聘和试用阶段为什么没有发现这种情况。

如果是 N 年老员工，可能就要看看彼此利益干系，实在不行就只能曲线处理，关键任务不交给他。

手动档真心不推荐，堵车的时候会非常难受

6P iOS11 最新版本，不觉得卡啊。

不过，不喜欢玩手游就是了。

已+1

以前就注意过这个“三胖怼美国”的游戏，听说 BUG 挺多就一直没买

今天没想到 free 了

当时在单位用的是 iMac24，正好家里的 MBP 旧了准备换代，就买了 iMac 27。

现在一台外星人一台 MBP 交替着用（视场景），真心后悔当年应该买大屏幕显示器来外接。

阿里这家企业，因为没有 1 千万，就不评论了。

我觉得楼主还是退款算了。

BTW：我现在觉得腾讯才是中国最受尊敬的互联网企业

你可以在知乎里面搞个问题，微博里面 @一下风清扬

真心赞同 18 楼，你应该分享的。

这个，应该可以 315 吧。 不管是不是 bug，没有这么硬改订单的。

小概率事件……

这个只能忍到课程结束

这个肯定是先拿户口，有了户口再考虑跳槽互联网。

想想你孩子将来高考

从原则上来说，大家都是出门打工，挣钱养家。除非后端人员态度恶劣或者私人对你有意见，否则真心不应该骂他。他水平差，严格来说，也是招聘的问题。代码不合理，也是公司在开发管理方面存在缺陷。

工作中碰到意见不一致很常见，能平静的分析和理智得说服别人才体现了你的能力与素质。就你公司的情况来看，应该是赶紧招个靠谱的后端。甚至如果能力胜任，你能主动挑起这块，这才是对公司也是对同事最负责任的做法。

“然后开始被所有人挤兑”，我觉得不大可能因为 “只是语气比较强烈的说了几句 ” 大家就排斥你。可能要在其它地方找找原因。

最后，这些不一定是坏事。大家都这样混过来不断成长的，能在这次体验、学习到新的东西就好。

Good Luck!

去好的公司，不适合岗位的人会相对越少，比如 G 家，F 家

成为他们的领导没什么用，有时甚至更痛苦

其实，仔细想想。每个人都有多个方面，并不是代码写的好，就是个……完人。

这是她的自由

虽然会让你觉得不好受

在这里抱怨不会有任何用处

和她打个机会，平心静气得坐下来好好谈谈吧

最后，反过来想

在这个时代能在中国买得起房，总归不是件坏事

流氓本色……

多大？查一下血压