目前在一家小公司，健康医疗服务行业，比较认可公司的业务和老板的理念，工作上除技术输出外更重视业务积累，时间比较灵活不怎么加班，工作生活相对平衡。薪资 28k x 12 ，五险一金最低；
新公司是新能源巨头旗下子公司，相对正规，工作更多偏技术输出，大概率会加班。薪资 26k x 12 + 24k x 4 ，第二年开始有 50k 额外激励，公积金高点，基本工资 8%；
有两小孩，房贷有但不多。请问如何选择？
新公司是新能源巨头旗下子公司，相对正规，工作更多偏技术输出，大概率会加班。薪资 26k x 12 + 24k x 4 ，第二年开始有 50k 额外激励，公积金高点，基本工资 8%；
有两小孩，房贷有但不多。请问如何选择？
65 条回复 • 2024-11-27 11:56:32 +08:00
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murmur 4 小时 32 分钟前  1
28k x 12 > 26k x 12 不跳
现在的环境能不能呆满一年都是个问题 以前是赌年终，现在这环境优先选基数大的 |
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tigerstudent 4 小时 29 分钟前 2
是我肯定选留。新环境有不确定性，新能源行业也卷，说不定过几年公司就不行了，没生活的话工资多高都没用
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leegradyllljjjj 4 小时 26 分钟前 via iPhone 1
生活第一，工作也是为了生活
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lylijincheng OP @murmur 后者 4 个月年终保底写在合同，第二年还有 5w 激励。
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hugebug 4 小时 25 分钟前
算一下时薪吧 多出来的钱都是拿命去换的
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klo424 4 小时 20 分钟前 1
加班，pass ，不换。
从长远职业规划看，肯定是去大公司大平台好，方便以后跳槽。但你小孩都有 2 个了，岁数应该也不小了，再去跳槽的机会也就渺茫了，何况现在就业环境一年不如一年，所以不建议换。 另外，从薪资方面看，换的话一年多了 10 多万，这个工资水平，应该是在一线城市吧？不过 10 万说多不多，说少也不少，考虑到加班的情况，看看是否划算？ 最后，从稳定性考虑，如果是小公司的骨干人员，被裁的风险会更小，加上年龄在这，更不建议换了。 只是个人浅见，仅供参考。 |
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klo424 4 小时 18 分钟前
漏了一点，医疗行业发展更长久，公司没那么容易倒闭。
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zpxshl 4 小时 17 分钟前 via Android
这点提升(可能因为加班 还是负提升)，相比换工作的风险来说，没太大必要。
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hhacker 4 小时 14 分钟前 1
为什么要没苦硬吃?
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LSB 4 小时 14 分钟前
@tigerstudent 同意， 新公司不稳定还加班，加班和不加班工作完全是两种心态
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Timefly 4 小时 14 分钟前
年终写在合同里，但你在仔细看看，是不是有前置条件根据公司营收情况调整。
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showonder 4 小时 13 分钟前
从倾向性描述来讲，你已经选择了留
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lylijincheng OP |
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niboy 4 小时 3 分钟前
肯定留，未来谁说得准呢 ，我刚到一家上市公司就几个月就集体裁员了，承诺的也兑现不了
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Promtheus 4 小时 2 分钟前
新能源太卷了，对于有孩子有贷款的家庭 。我肯定选择留。毕竟看上去多这么点钱，可能就拿了一年，失业却不可承受，宁愿少拿一点也要保持稳定的收入。
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harryWebb 4 小时 1 分钟前
医疗行业还是比较稳的
毕竟这个行业之前反腐那么厉害依然还能全身而退，说明阻力有多大，利益链上面的人太多了 相比较而言，其他行业一年就直接变天了。。。。更何况还是这么大力度的反腐 |
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crocoBaby 4 小时 0 分钟前
现在这个环境肯定拿每个月到手高的,谁还管年终
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justtokankan 3 小时 59 分钟前 via iPhone
别跳，额外的不写在合同都是浮云
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ldlywt 3 小时 57 分钟前
别去，新能源现在很卷
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ttyhtg 3 小时 57 分钟前
留
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fffq 3 小时 51 分钟前
v2 上都这么厉害的吗，平均薪资 2-3w ，好奇？
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hehe5120 3 小时 50 分钟前
应该留，遇到一个好公司，好老板是最难的。而且二线城市 28k 已经足够生活还能有些积蓄。还可以有些业余时间，可以做点副业，遇到好的项目副业 1 年也能挣 6,7 万，或做一些开源项目拓展机会。
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wujinglun 3 小时 47 分钟前
V2 都这么牛么，佩服各种大佬
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serverKnignt 3 小时 46 分钟前
@klo424 #7 没错，目前养老金这么高，医疗行业是个很大的现金池
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shawnsh 3 小时 46 分钟前 via Android
稳定的月薪才是饭，其他都是饼，可怕的是很多人都信，是干 HR 的吗
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lurui45 3 小时 45 分钟前
大头兵还是管理层
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fenfire 3 小时 44 分钟前
我选 1
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evan9527 3 小时 43 分钟前
留，把时间多放在家人身上。
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zhangqian99 3 小时 43 分钟前
你这个年纪，不需要考虑薪资多少，因为薪资上下相差并不会影响的你的生活。而是要看公司的稳定，工作的稳定性。
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fffq 3 小时 42 分钟前
建议去巨头，能看到很不一样的东西
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wetalk 3 小时 42 分钟前
国内新能源巨头就那几家，没一个口碑好
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jimrok 3 小时 41 分钟前
新能源电车估计大概率还出现一波回撤，价格战打的这样厉害，给你多一些钱都是风险补偿，家里有矿你可以去赌一下，要是没有，就把机会留给家里有矿的兄弟。医疗行业大概率还是稳定的，老龄化之后，钱都应该花在健康上了。
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chcone 3 小时 36 分钟前
新能源都是通宵加班的，身体要紧
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aks 3 小时 35 分钟前
我杭州的在一家小公司做医疗信息化的开发，但年薪只有 10w ，工作比较轻松不加班，但工作内容实在是烦躁的很，现在不知道是继续苟着，还是会老家郑州换一份，纠结
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chcone 3 小时 35 分钟前
而且那种军事化管理，不一定受得了
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dynastysea 3 小时 34 分钟前
留第一家，倒不是说薪资原因，更重要的是业务积累，健康医疗这个行业还是不错的，如果能深入到这个行业，后续是不是会有更多选择的空间？技术这玩意对于大多数人来说远没有业务积累那么重要
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BeforeTooLate 3 小时 33 分钟前
2 胎年龄不知道多大，大概率 35+了吧，我个人建议还是 1 吧，可以平衡下生活喝工作，毕竟到了这个阶段，生活要大于工作了
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ColdBird 3 小时 29 分钟前
30*14 还可以考虑，你年包又没涨多少，图啥呢？
而且所谓的技术输出卵用没有，技术不还是为业务服务的？ |
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wesleywaters 3 小时 27 分钟前 1
这个 offer package 太虚了，有很多不确定的东西，我觉得还是再看看比较好。
经济下行期少折腾，有精力不如放在自己身上，等到经济好起来，再出去找可能事半功倍。 |
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angenin 3 小时 20 分钟前
个人建议：留
OP 对现公司感觉不错，薪资也可以 新公司有不确定性，就是入职时不加班，也后面也有可能加班的，跟公司企业文化有关 |
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yelog 3 小时 18 分钟前
@fffq #21 v2 上很多都 10+甚至 20+工作经验了, 这个年龄段如下 3 种情况比较多: 1. 小高管 2. 技术大拿, 3. 被裁. 猜猜 OP 是哪种情况
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aqx 3 小时 8 分钟前
还是去吧，留下好坑给 V 友。
去了以后别忘记告诉 V 友你老东家的名称。 一大堆简历正在靠近。 OP 好人，好人一生平安。 |
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simpleman 3 小时 3 分钟前
留.
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8355 2 小时 45 分钟前
健康医疗服务行业 稳的不得了 待下去就是清闲不裁员，钱只会越赚越多。
新能源巨头旗下子公司 目前激进是因为初创期间母公司投资养着，明年所谓的激励能不能给要看明年的资金了，不给钱直接倒闭或者大批量裁员。 |
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xylitolLin 2 小时 37 分钟前
新能源卷到批爆，不去
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jellyX 2 小时 33 分钟前
新能源卷到批爆，不去
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s0nnse 2 小时 32 分钟前
技术不重要，业务才重要。想招一个技术好的人很简单，想招一个懂业务的人很难。
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15855pm 2 小时 30 分钟前
具体做啥医疗行业的，我司做的互联网医院，跟医院的人沟通实在是太难了
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LLLeo 2 小时 19 分钟前
涨幅不算大 稳定点好 去到新环境适应也很累的
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TimPeake 2 小时 18 分钟前
我去, v 站感觉跟脉脉一样，个个 985 211 ， 人均 30k
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mamili 2 小时 16 分钟前
留吧，新的后面一旦有波动，肯定先砍你这样刚来的，年龄大的
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yanjieee 2 小时 12 分钟前
看能不能跟公司商量一下用自己工资补齐公积金（反正可以用来还房贷），可以合理避一点税。
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bawanag 2 小时 9 分钟前
想挣钱也得找个好时代，新能源再挣钱也就那样了，现在行情那么复杂来得快也走得快，现在做啥都求稳
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wupeaking 2 小时 7 分钟前
新能源巨头不知道到的是啥行业？ 是车企还是说光伏之类的的电源呀？ 如果说是车企行业我觉得不值，因为这个价格在这个里面基本是个大头兵。而且现在车企特别不稳，别问为啥，问就因为我是从业者。 我都愿意和你换那个小公司的医疗行业。
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ddkk1112 2 小时 5 分钟前
这样吧，你去新公司
把老公司信息发出来给 v 友们爽爽 |
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yufeng0681 1 小时 59 分钟前
第一家公司的风险，其实你没有想过
1 、健康医疗的技术迭代也很快，而且还可能是颠覆式的 2 、小公司做的东西，to 医院的还好，靠关系； to 集采 to 消费者的，风险不小 3 、业务的竞争力有多大，不彻底分析一下，等业务稳定了，技术人员不会留多少。 新业务如果拓展不利，就要换新技术人才来做。 4 、如果这个健康医疗行业很方便跳槽（业务相通），那去新能源奋斗一把，有何不可。 新能源是大方向。 外企也需要（奔驰，奥迪，日本车企，美国车企，法国车企等），说不定还能移民 |
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phantomzz 1 小时 31 分钟前
新能源车企上下游，应该比互联网还卷吧
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hahasong 1 小时 23 分钟前
X 旺达、福 Y ，哪个大厂不是人力成本压缩到极致。何况还是子公司，就是当劳务派遣使唤的。第一天做中国人吗，肯定留
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mosfet 1 小时 19 分钟前
1. 新能源哪有不加班的。朋友电池相关的，工作日小孩都见不到他，早出晚归
2. 现在的公司也要看业绩，在走下坡路了，也不得不跳 |
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PhpBB 1 小时 18 分钟前
医疗行业永远有搞头
新能源可能是时代性的 看你自己对企业前景的判断 |
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yarawen 1 小时 15 分钟前
还有个成本，就是工龄越长，裁员补偿金越多。
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isnullstring 1 小时 10 分钟前
单纯从工作压力和薪资水平，肯定留啊
新公司的加班强度不清楚的情况下 ，你无法保证自己能不能干满一年，身体上能不能支撑得起 明年要以实际到手为准，不要再去想什么年终奖，最终公司都可能会搞 KPI 扣绩效或者延迟、分批发，让你走了心疼，不走身疼 反正我现在也准备降工资找下家，再 996 真容易猝死 |
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xiangpeng 1 小时 2 分钟前
医疗行业 11 年非开发从业人员，就目前这么难的情况公司还能稳定，建议留在这，行业经验对以后也是一笔财富
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HappyAndSmile 58 分钟前
新能源巨头？真的巨头吗？怕没几年倒一些
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fao931013 56 分钟前
同健康医疗服务行业，巨头子公司模式，刚开始的确爽，各种拉满+自由，不过问题就是集团一旦投资减少就很难过，现在就是各种没钱，不过自由+年终还在，薪资也过得去，所以还没到跑路那步。
医疗服务行业，个人看法前景还是可以的 |
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