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461229187
V2EX  ›  职场话题

媳妇的公司说没有育儿假该怎么办?

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  •   461229187 · 1 天前 · 5800 次点击

    坐标北京,一个口腔医院。 刚刚转正,孩子一岁半,问了一下人事,口头说公司没有育儿假(北京应该是夫妻每年各五天,我是有的)。 毕竟刚来,为了 5 天假也不能强行休吧。

    想问下大家,这种情况只能放弃吗?有什么好办法吗?

    54 条回复    2025-09-09 10:28:33 +08:00
    zsc8917zsc
        1
    zsc8917zsc  
       1 天前
    劳动监察
    461229187
        2
    461229187  
    OP
       1 天前
    @zsc8917zsc 目前他们这只有我媳妇这一个员工是有 3 岁以下孩子的,直接找劳动监察这不是明牌了吗
    opengps
        3
    opengps  
       1 天前
    我居然不知道有育儿假,错过了
    wxw752
        4
    wxw752  
       1 天前
    不能接受就去投诉,不敢投诉就忍着,没有别的办法
    461229187
        5
    461229187  
    OP
       1 天前
    @wxw752 只能忍着,这种小事都要剥削。
    peter1988
        6
    peter1988  
       1 天前
    先忍着,等离职的时候算工资。
    ybbfie
        7
    ybbfie  
       1 天前
    不准备劳动监察的话,让公司开个证明,把你媳妇的假期转到你头上。
    461229187
        8
    461229187  
    OP
       1 天前
    @ybbfie 这种还可以转移?
    ybbfie
        9
    ybbfie  
       1 天前
    @461229187 夫妻双方若想调整育儿假假期的分配,应分别与各自的单位协商,并经单位同意,方可进行调整育儿假的假期分配,但夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。看你的公司接不接受了
    layxy
        10
    layxy  
       1 天前
    @peter1988 育儿假不能结算工资,本来就是你休就休,不休就作废
    roding
        11
    roding  
       1 天前
    我司是每年有 10 天,深圳
    hjw45611
        12
    hjw45611  
       1 天前
    忍着呗,我们公司也没有,毕竟八小时工作制都没落实呢,育儿假没落实也正常
    teric
        13
    teric  
       1 天前
    先忍着,然后搜集证据,在不想干了的时候去和公司谈
    FakerLeung
        14
    FakerLeung  
       1 天前
    我司也没有呢,还是深圳某地的最强法务部
    xtx
        15
    xtx  
       1 天前
    你这口腔医院是私立的吧,那就没办法了。
    BeFun
        16
    BeFun  
       1 天前   ❤️ 1
    鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇。
    这是育儿假的说明。可以看出,不是强制的
    angeni
        17
    angeni  
       1 天前
    要不就撕破脸,要不就忍
    youyouzi
        18
    youyouzi  
       1 天前
    我司也没有,只能 忍了
    dddd1919
        19
    dddd1919  
       1 天前
    没有统一标准,当前单位也无从知道你是否在上家已经休过,一般育儿假在出生时一口气都休完了,如果当前单位在职期间育儿应该争取
    BeforeTooLate
        20
    BeforeTooLate  
       1 天前
    @461229187 关键转移了,你公司怎么看你啊,愿意不愿意呢
    zhanfu86
        21
    zhanfu86  
       1 天前
    我们这都没陪产假,小孩出生了。老老实实自己请事假。
    niboy
        22
    niboy  
       1 天前
    要么就和 HR 继续好好沟通
    看看领导是啥样子的人,好说话的话跟领导说说,领导再和人事沟通一下。
    不行的话就只能忍了,我只听说过生娃的时候才有,你这都 1.5 岁了
    hezhongfeng
        23
    hezhongfeng  
       1 天前
    大多数都没有育儿假,不是强制的。
    461229187
        24
    461229187  
    OP
       1 天前
    出生的叫产假和陪产假,育儿假是孩子三岁前每年夫妻各 5 天,我们公司还是人事跟我说我才知道的
    funbox
        25
    funbox  
       1 天前
    带薪炒股一周 回血
    forsuperper
        26
    forsuperper  
       23 小时 58 分钟前
    @461229187 可以转移的。不给假期的话可以开个证明你休,前提是你公司单位给你休。。 北京好多公司都没有育儿假。。问就是没有
    iceecream
        27
    iceecream  
       23 小时 22 分钟前
    每年都有 5 天?
    我理解的育儿假应该是生育宝宝后的 6 个月可以提早下班以及生产的那段时间(十几天假)记不清了。
    forsuperper
        28
    forsuperper  
       22 小时 12 分钟前
    @iceecream 好像就是北京 3 岁都有。那个应该是陪产假
    erlking
        29
    erlking  
       22 小时 4 分钟前
    @iceecream 提前下班是哺乳假,生产的那段时间是产假,小孩三岁内每 365 天给 5 天的是育儿假。
    xiayun
        30
    xiayun  
       21 小时 39 分钟前
    育儿假只在国企、公务员这种听说过 私企很少听到,上面也没规定一定要放 是有条件的放
    celisee
        31
    celisee  
       21 小时 36 分钟前
    有的,一年 5 天,第一年不知道,血亏
    coryxu
        32
    coryxu  
       20 小时 33 分钟前
    问了没有
    sxhJoker
        33
    sxhJoker  
       20 小时 22 分钟前
    今年娃出生,之前都不知道有育儿假这东西,人事主动和我说每年有 10 天,目前休了 2.5 天
    xphy2321
        34
    xphy2321  
       20 小时 21 分钟前
    拿出北京市的规定,跟人事说就行
    461229187
        35
    461229187  
    OP
       19 小时 35 分钟前
    @sxhJoker 哪里这么爽?
    1024potato
        36
    1024potato  
       19 小时 24 分钟前
    @461229187 深圳每年 10 天(夫妻各 10 天)
    1024potato
        37
    1024potato  
       19 小时 20 分钟前
    人事说没有育儿假,有可能是他还不知道什么事育儿假,把育儿假的实施通知发他看下。(北京育儿假从 2021 年 11 月 26 日开始实行)
    sxhJoker
        38
    sxhJoker  
       19 小时 16 分钟前
    @461229187 #35 苏州
    csfreshman
        39
    csfreshman  
       19 小时 11 分钟前
    @celisee 不是 10 天吗?深圳每年 10 天
    MAVETRICK
        40
    MAVETRICK  
       19 小时 10 分钟前
    虽然不能站在资本家角度考虑,但是说实话国内很多小公司是放不起这个假的。所以现在越来越多人去考公了。
    shuang930225
        41
    shuang930225  
       19 小时 8 分钟前
    我们有育儿假,但是休了之后以后每年 5 天的福利假取消
    celisee
        42
    celisee  
       19 小时 1 分钟前
    @csfreshman 不同地方标准不同,想不到吧
    ybz
        43
    ybz  
       18 小时 56 分钟前
    深圳快拉倒吧,法定 10 天可以只发最低工资标准。
    yuyoung
        44
    yuyoung  
       18 小时 44 分钟前
    育儿假又咋滴,给你了你都不一定会请,工资都是按最低标准发,广东。。。
    csfreshman
        45
    csfreshman  
       18 小时 33 分钟前
    @celisee #42 这玩意居然还有差异,万万没想到
    celisee
        46
    celisee  
       18 小时 20 分钟前
    @csfreshman 婚假差异更大,你去了解下~
    johnlin
        47
    johnlin  
       18 小时 6 分钟前
    育儿假工资一样呀,哪里说最低工资了
    skyworker
        48
    skyworker  
       18 小时 4 分钟前
    @461229187 要不你去查下, 其他的"高文明国家" 是否提供有类似的 "育儿假" 后, 再说剥削的事情?
    SoulFlame
        49
    SoulFlame  
       17 小时 48 分钟前
    @yuyoung #44 如果要按条例,请了也得发正常工资。如果公司不按条例,不给请的都有。。。
    SoulFlame
        50
    SoulFlame  
       17 小时 47 分钟前
    单位不给我休护理假,我也只能忍
    ThomasKim
        51
    ThomasKim  
       15 小时 51 分钟前
    @johnlin 看到你这图有点不淡定了,我结婚的时候属于早婚(22 岁),婚假只有三天,现在估计至少 5 天以上了吧,还有这个育儿假当时也没有,为了给孩子过生日我还专门请的假,为了请假还被老板给 PUA ,让我请假期间电脑带在身上随时准备远程支援。
    laragh
        52
    laragh  
       13 小时 35 分钟前
    育儿假在北京是非强制假期,之前单位就把这个假期给砍掉了。
    当让可以去投诉。。
    xx6412223
        53
    xx6412223  
       2 小时 49 分钟前
    育儿假 和 陪护假不是强制的,去外企吧。
    www12222
        54
    www12222  
       1 小时 21 分钟前
    我们也没有育儿假和年假合并一起
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