假如公司开发部有 10 人
- 4 个技术水平普通 薪资普通
- 2 个技术水平普通中上 薪资高(约是上面的 1.5~2 倍)
- 1 个技术部负责人(技术水平中上) 薪资最高
- 1 个技术差 薪资最低的小年轻
- 2 个测试人员
实际维持业务只需要普通技术的人员 现在需要裁员, 大家会怎么选择人选
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hildred 2h 30m ago
抽签 看运气
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liu731 PRO 直接干掉有拉帮结派嫌疑的
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Sundayz 2h 29m ago
从这两类人里面挑：
2 个技术水平普通中上 薪资高(约是上面的 1.5~2 倍) 1 个技术部负责人(技术水平中上) 薪资最高 |
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miku999 2h 24m ago
技术水平普通中上的主要考虑, 薪资高出太多了
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iOCZS 2h 24m ago
留 2 个普通和一个测试，其他都干掉
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kulove 2h 23m ago via Android
平庸的 不善沟通的
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Immortal 2h 20m ago  1
这不是看业务需要什么水平的人吗?
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Laobai 2h 17m ago
其实公司优先是干工资高的
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furlxy 2h 15m ago
算成本，优选工资高的
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SuperDaniel313 2h 9m ago via Android
问反了，选哪个要留下才对。选好了之后剩下只需要考虑成本。
裁哪个都可以，留哪个才要选。 |
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Fading2276 2h 7m ago
业务能维持住，满足需求，就按工资由高到低裁，但要留 1 个能向上沟通的，有一定管理能力的来管这个组。
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hejw19970413 2h 0m ago
@iOCZS 测试留着干啥 都维持了。
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zsj1029 1h 57m ago
一个测试一个中高，什么负责人，总共才几个人，砍掉
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orion1 PRO 按比例裁，普通 2 ，中上 1 ，测试 1
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iOCZS 1h 56m ago
@hejw19970413 #12 开发的注意力是稀缺资源
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pagxir 1h 18m ago via Android
全裁了，需求直接对接 ai
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joelaw 1h 15m ago via Android
全裁，直接外包
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ovtfkw 1h 14m ago
全裁了，需求直接对接 ai
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abc0123xyz 1h 8m ago
2 个技术水平普通中上 薪资高(约是上面的 1.5~2 倍)
1 个技术部负责人(技术水平中上) 薪资最高 2 个测试人员 |
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Cloud9527 48 mins ago
实际维持业务只需要普通技术的人员 你都这么说了，那就留两个普通开发，1 个测试就行了
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fredweili 17 mins ago
留两个能解决问题的，别的人都不重要，不要看不起客户支持，出了问题往往都是难题
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play78 5 mins ago
责任心、还是责任心。就是这个牛马用起来好不好用。只要你真的参与到项目和管理中。就很容易分辨出来。如果你平时又不管，现在想降本增效，那抽签吧。
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