分享一次不愉快的面试经历

[zhangzhi0123]

先说这次面试机会的由来吧

首先是对方的 HR5 月 6 日，也就是前天，在 Boss 上主动询问我是否有换工作的打算，我心想，这还打算啥？我已经断断续续求职两个月了（中间做过一些别的事）。

但是 HR 和我沟通的职位是一个网络可靠性工程师，而我是 Python 后端开发工程师，也写写爬虫，所以当时就礼貌的说我主要是服务端以及爬虫开发的，方便的话发简历给她，说不准他们公司有别的合适的职位呢？ 然后昨天（ 5 月 7 日） HR 和我说技术看了我的简历比较合适，约我面试。 哇，还是比较高兴，反馈这么快。有面试就有机会嘛，然后一顿寒暄，HR 希望下午 5 点就能面试，但是我下午有别的面试，怕赶不到，HR 说那 6 点。心想：这么着急，莫不是急着面试完了合适就快速反馈，快速入职？果然还是我想多了。

在六点的时候，我背着我的大电脑（大学时候买的游戏本，真的重）到了，没错，让我带上电脑，可能会有上机测试。

面试过程

首先，HR 很友善的招呼我到了会客厅，然后说稍等，他去找技术领导，然后等了 20 分钟左右。

后来技术来了，也不用我自我介绍，扫了一眼简历，问我怎么实时统计每分钟打印的系统日志，让我现场写个 python 脚本。 顺便问了一下我个人电脑装的啥系统，我说 linux，并说了一下什么发行版。

问我要多久，我说之前写业务逻辑，没写过，试一下，10 分钟吧。他说好，然后就又走了。

我也确实没写过这种工具，但是想着应该是比较简单的。然后 10 分钟，我实时拿到了日志，然后在调试统计部分。技术大佬过来了，问我怎么样，我就简单说了一下，我以为该接下来的面试了，没想到大佬说，今天就到这吧，我们是招偏自动化运维的。

就到这？？？？总共没说几句话就到这？

看了我的简历才让我来，然后就到这？

然后我就收拾东西愤愤的撤了,顺便带走了我带过来的简历，我觉得放在这是浪费。

总结

怎么说呢，可能确实是不符合要求，但是既然收了电子简历，而且说是技术部门看了简历才约的面试，还那么着急。结果赶路加等待差不多 2 小时，面试十几分钟，真的挺生气。

求职者大多数是很真诚的来想要抓住机会的，招聘方不应该这么草率的应付吧。

我也是第一次遇到这种情况，挺生气的。一直做事比较认真，只是希望别人能用同样的态度来对待我。

继续努力吧，希望其他求职者别遇到这样的情况。

后续HR在Boss上和说面试结果不太合适

？？？面试结果不太合适？

我直接告诉她，我不认为那是一场面试。然后她说领导比较忙，怠慢了我。

抱歉，这个理由我不能接受，是你们着急说5点，甚至是六点，为什么不能约个不忙的时候面试？

也面试过技术面试官比较忙的公司啊，可没发生这样的情况，技术面试官礼貌的说明了一下情况，然后进行一场完整的面试。

我可以接受你在面试的时候，打击我的不足，知识技能方面的缺陷。而不是敷衍的态度对待求职者。

[szuwl]

这种情况估计的是碰上了想完成 kpi 的 hr 了

[www5070504]

技术看了简历还说这些 感觉已经不是 hr 的锅了 问下公司名 这家技术负责人的锅

[zhangzhi0123]

@szuwl HR 还是挺友善的

[zhangzhi0123]

@www5070504 我觉得也是，HR 都说了技术已经看了我的简历了才约我面试

[figg]

楼主千万别爆公司名，免得被网络暴力了

[qianxun740]

hr 的问题 ，hr 把你的简历当运维给面试官了

[jisibencom]

之前在武汉某返利网站面试个运维岗位，去了后 hr 说技术主管昨晚因事搞到了凌晨两点，说 11 点来，妈蛋等到了 11 点还没来，又说下午来，走人了

[q8164305]

很多 hr 都是刷 kpi 的，贼恶心

[oatw]

几年前去一公司面试 约下午一点开始 结果我等到一点半技术负责人也没出现 于是头也不回地走了 留下 hr 一脸懵逼的表情 有些对求职者不尊重的公司 你就不能惯着他

[duzhihao]

真的 hr 刷 kpi，我遇见很多次了。面试前就觉得肯定不行，hr 都是热情满满的，以为自己碰上狗屎运了。结果面试过程都是尴尬一匹。

[itabas016]

LZ 怎么不怼一下我面的后端开发，你招自动化运维还让我来白跑一趟？

[kawkeye]

年初我去面试广州某公司的游戏开发，沟通的时候我再三强调能否视频面试，考虑到我那时候在东莞。</br>

那边 hr 回复说不行，因为有专门负责技术的人现场问答，大概 4，5 个人等原因，经过几番调查，该公司也没有什么反面新闻，那行。当即从东莞坐高铁过去，转地铁，公交好不容易到了地方。</br>

我打电话告诉 hr，已如期而至，不料她回我说自己今天放假，叫我等一下，她叫一位同事过去！</br>

这也没什么的，负责招聘和负责面试，职责不一样可以谅解，很快从公司里面来了一个油面中年人接待了我。</br>


看了几下我带去的简历，寒暄了几句，问我玩过什么游戏，可以接受的工资范围，然后在简历上写上我说出的数字，然后就结束了。</br>

对，就结束了，不到 5 分钟。</br>

当时天气偏冷，我甚至连一杯热水都没有。</br>

满怀忐忑和信心而来，灰溜溜的冒着雨离开，时至今日，每每想起那个中年人和 hr 的操作，心里总有愤懑，以致于看到这个帖子，思绪万千。</br>

反正那个人的模样和名字我已经记在脑海里，我早晚要还回去！！！</br>

[scriptB0y]

> 怎么实时统计每分钟打印的系统日志

这个咋搞？开一个线程打开这个文件 fd，然后每分钟 read 一次？

[hardwork]

我也遇到过,ucloud hr 收了简历,回复很快,感觉也还算匹配,结果到了现场就面了 5 分钟,问了一两个问题就完了,体验很差.原因可能是简历太单薄了,可能是根本不打算要人了,但是约面试事先就应该考虑匹配度的问题啊,确实是很浪费时间

[2kCS5c0b0ITXE5k2]

习惯就好.很多公司都是要了简历就要你来公司面试,问几个问题 看看简历就叫你走了.我明明网上做过简历了

[thechosenone]

如果已经沟通过，还是这种情况，我会当场喷面试官和公司的，你的时间是钱我的不是？而且一些好的公司电话约谈比较合适实地面试的车费会报销的，你就是遇到垃圾公司了，别被对方热善意蒙蔽，直接喷他们做事

[zhangzhi0123]

@figg 老哥，放心，我截图都没把他们 HR 的头像截出来，他们做事不讲究，但是我肯定不能因为这个影响到我自己的一些原则。
@qianxun740 现在也不管是谁的问题了，总之是对方公司面对求职者的这种态度让人不爽。

[zhangzhi0123]

@jisibencom @oatw
第一次遇到这样的问题，当时也想着等一会就好了，因为在求职，想着认真对待好每一次的面试，现在才明白，不是所有的面试都值得认真对待的。

[zhangzhi0123]

@duzhihao @q8164305 经验还是太少了，不知道这些个情况。对于他们来说，只要面试了求职者，不管什么情况，都是绩效，而对于求职者，是精心准备来面对的。而且每次面试，除非是特别近的，不然花在赶路的时间都不止一个小时。

[zhangzhi0123]

@itabas016 性格问题吧，不到特殊情况，不想和人发脾气，只能通过带走自己带来的简历来表达自己的不满了。

@kawkeye 老哥你这成本更高，我没去记住这个人，但是这件事真的是一辈子也忘不掉，说起面试可能就会想到这件事。哈哈，老哥你是不是天蝎座呀？

[zhangzhi0123]

@scriptB0y
要实时，就是每当有一条新的日志，就在当前分钟对应的计数上+1.

可以使用 python 的`subprocess`库。

就拿这个问题来说，比如使用 uwsgi 来启动的项目，打开 uwsgi 的日志，每当有行的请求，uwsgi.log 中会有一条新的日志。
linux 下使用 tail -f <log_file>来查看实时的日志输出，在 python 中可以这么写：
```python
popen = subprocess.Popen(
["tail", "-f", “/home/zhi/logs/uwsgi.log ”],
stdout=subprocess.PIPE
)
```
来启动命令，然后输出到对应的 subprocess.PIPE 中，
然后通过：
```python
while True:
new_log = popen.stdout.readline()
```
每当有新的访问，然后产生新的日志：
popen.stdout.readline() # 没有新日志它会阻塞
就可以读取新的日志 new_log,然后对 new_log 做统计就好了。

[zhangzhi0123]

@hardwork 不能说是自己的简历单薄还是什么，一般简历就是两页，你可以问问题来把我难倒，让我知道可能确实不太合适，但是你约我过来，至少应该让我感受到我是在面试。

所以只是他们不讲究，浪费别人的时间。

[zhangzhi0123]

@emeab 我们主动求职的时候就是被动的一方，满满的无奈

[zhangzhi0123]

@thechosenone 暴躁老哥，我当时只是比较生气，但是没有太过激烈的反应。不过我很认同老哥你说的，不管他们公司真实情况是怎么样，至少留给面试者的印象就是垃圾。

[yongzhong]

不对口的职位基本不要考虑，面试前也要问清楚这个职位的 title 是什么，属于什么部门 /小组，主要做什么的，不然真的就是去浪费时间

[zhangzhi0123]

@yongzhong 招聘信息上面没有太详细的东西，看不出是不是对口。我想的是，既然看了简历了，约面试了，那就应该差不多 。

[dark3212]

面试时什么奇葩都能碰到。
碰到过放鸽子然后又让我第二天晚上去面试的，
碰到过到了面试地点打电话给对方怎么也不接，等了半个小时打了十几个电话后我走人了，又回头问我为啥爽约不来的，
碰到过一面发挥非常好，对面的 hr 和技术负责人都很满意，表示技术和薪资都没啥问题；然后让我二面见见领导，啥也没说领导直接砍三分之一工资的，我当时都惊呆了，直接走人了。

[haijianyang]

之前遇到一家外企，面 Node.js 。结果面试的时候一个 Node.js 的问题都没有问。最后竟然说 Node.js 不行没有通过。。。

[hanyu5166]

招人不上心得公司太多了，我也遇到过很多，通知去现场面试，结果面谈的过程中发现技术面试官根本就没好好看过简历，本来在简历筛选这块中就能发现我不合适了，还通知面试，真的很气愤，浪费时间、精力、金钱。

[poplar50]

垃圾公司 浪费别人时间跟谋杀差不多

[poorcai]

这种确实恶心，我诚心诚意地准备面试，你却敷衍了事

[wangyuescr]

我是这么想的 反正人事不负责技术面 就算不合适也是你白跑一趟之类的 我已经中招好几次了

[ccoming]

这种公司，走的时候一定要坚持拿！回！简！历！
即使已经不能继续使用，也要给足自己的回应！

[zhangzhi0123]

@dark3212 身经百战，果然什么妖怪都有。
@haijianyang 这个也够奇葩的。

[zhangzhi0123]

@ccoming 对，他呢到我简历随意看了一眼，然后就反面开始给我说情况，所以简历肯定是不能再用了，但是我还是坚持拿走了简历。

[hawkeye007]

你已经很幸运了，我沟通了 1024 次，只有 113 个有回复，期中 110 个，都是不合适

[so1n]

@zhangzhi0123
@scriptB0y 这个不是用 inotify 实现更好吗

[qiudays]

快乐迭代？

[zhangzhi0123]

@so1n 他说让我用自己熟练的语言来实现？

[zhangzhi0123]

@so1n 而且我也不会 inotify

[zhangzhi0123]

@qiudays 啊？

[zyl6696]

还是我司的流程比较好, 一定会先电面确认初步的意向之后才会约来 onsite, 节约双方的时间

[mawenjie]

面试带电脑。。我都怕这些小公司了

[TobiahShaw]

有的公司，该面试了，才把简历给面试官

[duzhihao]

今天去面试下大雨走了 3 个小时，到那面了五分钟，以后远的再也不去了。

[brainfxxk]

只能说 hr 这行真是良莠不齐

[HGladIator]

这里不能爆公司名，上看准网，把这些附上去。

下次遇到这种 提前就让你不爽的 千万要小心， 你的直觉是对的 ，要是我就不去了。免得恶心

[zhangzhi0123]

@zyl6696 确实，合适的流程对双方都有益处。
@mawenjie 面试流程我倒是无所谓，只需要对方能够认真对待。

[zhangzhi0123]

@duzhihao 三个小时的话，就算录用，后续通勤时间也太久了，随便加个班，回家就是第二天了。

[Visionhope]

我也是, 应届生, 面试遇到这种水货公司真的是让人烦躁.

[coffeSlider]

@TobiahShaw 大公司都这样

[zhangzhi0123]

@HGladIator 抽空去那边提交一波，免得有人也遭遇这种

[xrr2016]

我去，真恶心这公司，现在找工作这么难，哎，祝楼主好运吧

[scriptB0y]

@so1n 我也觉得，filebeat 这种是用的这个吗？

[wqxuan]

lj 小公司常规操作：1、现场开始看简历 2、尬聊 5 分钟 3、回去等消息。

[fanyiaa]

很久之前刚毕业被金蝶坑过一次，也是这样。浪费了一下午时间。先骗过来再说。填了非常详细的调查表，等了几个小时领导，结果最后是推销软件的，看我不愿意做这个，就把我一顿贬低，说我啥也不会。还是我脾气太好了，估计很多人被这样耍一圈加羞辱会直接干他。

[zhangzhi0123]

@xrr2016 确实比较难，面试机会太少了，在崩溃的边缘苦苦挣扎。谢谢老哥的祝福了。

[zhangzhi0123]

@wqxuan 确实很常见的操作了
@fanyiaa 我也差不多，脾气比较好，没有暴起。