今年 35 岁，刚被 HR 叫去，你的部门领导不同意续签合同，赔偿你 3 个月工资总共 1 万多

[huntagain2008]

HR 列出一堆的劳动法条文给我看。打印了谈话记录，我已知晓，要我签字，被我当场拒绝了。

可是接下来我该怎么办？

https://imgur.com/Qq7S9FX
谈话记录我没签

https://imgur.com/Qq7S9FX
谈话记录我没签

[leavic]

@ronman 没什么好求助的，公司到期不续签给 N+1 的补偿合理合法。

[hijoker]

@huntagain2008 武汉，这个工资，随便干点别的啥吧，这个赔偿也没什么问题

[hijoker]

只能祝福老哥了

[cezann]

难道不赔 N+1 吗？为什么只有 3 个月，干三年也得有 4 个月吧？

[testver]

@cezann N+1 是让你马上走路，这个 1 是代通知金，现在人家提前了一个月，等于给了 1 个月工资，哪里还有 N+1 的 1 呢？

[akring]

常规操作，合同到期不续签，提前一个月通知赔偿 N ，准备一下简历吧

[zhujyxs0831]

这不是挺好的，人挪活，钱给够了

[Aixtuz]

@yuhaijiang2019

违法解除 2n ，协商一般 n ，未提前 1 月通知+1 。
基数按之前 12 个月总收入的均值，数量按不满一年算 0.5 ，超过半年算 1 ，银行大厅那种多功能机器能自助打印流水当证据。

少数良心公司愿意多给补偿那更好，而大部分资本家都是通过约谈，以谈人情+恐吓施压+否定你的工作+各种恶心你，逼你自己签字走人。
而所谓的协议，一般都是赔偿严重缩水，再加一些限制你的条款：比如不能把协议内容公开、不得再追究其他问题、不能造成负面影响。总之，基本上都是对员工的限制。

我自己的话，合法补偿+无其他约束，我会直接要求注明期限后同意。
如果附加条件要对其他方面对我限制，那得加钱～
其他接受不了情况，绝不签字，准备迎接公司由队友变对手后的战斗吧。

[Aixtuz]

另外提醒下楼主：
合同到期不续签，也能申请失业保险。
记得好像是要求在离职两个月以内办理，再少也是个生活费，别忘了去了解一下当地如何办理。

[Aixtuz]

纠正：“数量按不满一年算 0.5” --> “不满半年”

[wupher]

这个薪酬太少了，尤其以 IT 工程师来说。

个人所见，与其纠结于此，不如找找其它。

树挪死，人挪活。

35 岁，以平均寿命 77 来说才过了一半。而这一半，还有大半都是孩童，上学。

[BigDogWang]

科普一下，N+1 是按照过去 12 个月所有收入 / 12 作为单位算的

[Daiwf]

跳槽你会发现 新世界。

[fridaycatye]

感觉老哥进了国企，没编制，就是被当工具人用啊，职业也没发展路径

[dier]

遇到这种情况找下家是必然的了。愿老哥越来越好

[CX]

武汉是一线还是二线来着?看 lz 描述还因该是一家有 zf 关系的企业,能给这么低工资就离谱,emmh 公务员退休金都比你这工资高....

[imsoso]

大家都没关注到重点
重点是小地方的 IT 也开始裁员了

[huntagain2008]

@CX 属于老牌制造业，三个代表的国家领导人出自我们厂

[huntagain2008]

@fridaycatye 是的，都没有编制，只是因为父母都是该国企的，我还经常被领导说是靠关系进来的。

[westjt]

如果是按照 2N 来赔偿, 楼主就别纠结了.
我也是做 IT 的, 只是想说现在被裁员也许不是太晚. 这个岗位在上海 10K+ 在武汉也应该拿到 7K 左右的, 不过. 楼主现在 35 何 20 多岁的竞争起来略有难度.

[jiangxiaoshui]

说工资低的真没必要，单纯为了自己爽吗？

[eason1874]

@huntagain2008 赔偿是按过去一年总收入除以 12 再乘以 N ，不只是按基本工资，别被 HR 忽悠了

[jackliang007]

实际工资不会 3300 吧，那真没啥好说的了。

[freelancher]

国企临时工。除了工资可能还有点福利吧。

但是离开赔偿这个是合理合规呀。也挑不出错。

估计是工作不出色，然后也没背景。领导不喜欢就辞了。

那能怎么办？充充电找下一家。

IT 工程师的工作好找。而且也不累。私企也有 5.6K 。能过日子了。

看楼主怎么想了。

[SiuRayyy]

1w 多拿就拿了吧网管

[huntagain2008]

@SiuRayyy 我不是网管

[OnionJuice]

传统制造业的桌面运维就是差不多这个价，二线城市基本上 4-6k 。其实就是图个舒服家近或者养老的，我们这边都是家里一年收租几十万的人在做。

[ciki]

这个情况挺难，合同到期不续签打官司都打不赢

[StrorageBox]

我说句实话，我们小区招保安月薪 4000 ，年龄不限

[felixwang]

好像公司不续签的话，得赔 2N 啊

[daquandiao2]

@felixwang #130 想多了 当公司做慈善吗

[xz410236056]

@huntagain2008 #15 3300 ？讲道理，你换份工作也许发现新天地呢？

[xz410236056]

@huntagain2008 #118
“属于老牌制造业，三个代表的国家领导人出自我们厂”
那你应该听长者的话啊，要顺应时代的发展啊，离开这个地方会有更好的发展的

[337136897]

我这坐标广州，麦当劳服务员给 6500.

[horizon]

这个工资不是随便找吗。。
还是有其他隐形福利？

[lison007]

35 岁，每月三千三，你干了三年？

[heliotrope]

公司全按劳动法给你补偿了还纠结什么

出来找工作 做什么不比 3K3 高？
刚毕业的大学生都不止 3K3 了吧

我 13 年 3 月 刚毕业第一份工作都有 3K2
3K3 放现在 就是淘宝客服也没这么低

[huntagain2008]

@xz410236056 巧了，背景这个国机集团是我们的供应商。

[huntagain2008]

@xz410236056 我们厂当时食堂一名工作人员对江老很照顾，后来该工作人员得到了不错的待遇，好人有好报吧。

[huntagain2008]

@horizon 就过节干货零食粽子大礼包快递收，外科口罩会定期发 50 个，不时会发放一箱面巾纸+一箱卷纸根本用不完。以前 4 点半下班，现在 5 点，但是 8 点上班要早起。高温补贴 200 元

[horizon]

@huntagain2008
那你在纠结什么。。
也不算什么好工作啊

[mockRan]

up 在逃避，害怕出去面对新的环境

[lscexpress]

三千多的工资还不随便找啊

[TimeRain]

猜测楼主是做 c#一类的吧。很接近于 wpf wcf 开发工作，这种开发工作这么低薪资，我倒不觉得惊讶，只是疑惑楼主为什么不早做准备，很多制造业的程序员薪资很难提上去，所以年龄大了去制造业养老这种想法，我觉得并不靠谱

[freelancher]

我只有一个疑问。就这样的待遇。为什么还要待？为什么舍不得走。楼主说清楚了，大家才能给你出主意啊。

[stillwaiting]

@mockRan #142 我也觉得，有点像我一个同学，毕业后一直在一个做软件外包的日企做一些机械化的事情有个 4 、5 年（二线城市 2012 年开始工资一直是 4 、5k ），新来的实习生都劝他这个没前途赶紧换工作。。。后来被我劝动了，现在好多了
除非家里有矿、收租，不然真的建议马上换个工作吧

[huntagain2008]

只是为了有个班可以上，没什么舍不得的，我很容易家里待业成习惯，上班让我好歹在学习。我的 v2 帐号是上班第三天电脑刚领，google 一个问题发现了这个论坛才注册的

[lzfnb]

这外包的工资都不如，待下去干啥，给你 N 也是合法合理的，直接拿钱走人吧

[mxT52CRuqR6o5]

只是为了有个班可以上，是家里不差钱吗？
但在我看不管差不差钱这公司都不值得呆

[huntagain2008]

@lzfnb 希望他能工作交结就付，而他们准备 2 个月后再付。劳动合同法第 50 条第二款莫非没什么约束力

[reason195]

看完这帖子，感觉我不配浏览 v2

[Rh1]

此处不留爷，自有留爷处。赔偿其实合法合规，拿了赔偿金先休息一下再找呗。那些纠结工资的其实知道楼主是武汉土著，家里有房可能也没房贷，父母国企退休这种条件后会发现小丑是自己…

[huntagain2008]

@Rh1 确实有新房无房贷，是父母买的房，不过我家是穷人，只是老妈买那么贵的真皮沙发我实在无法理解

[horizon]

@Rh1 眼光看长远一点。。楼主的下一代呢？

[KookSpookk]

刚拿赔偿的提醒一下，n+1 的计算是根据你去年一年的总收入除以 12 个月计算的，不是按照合同上的工资。

[lueluev]

都散了吧，楼主看不上这些工作，还是想留下或者再找其他有面子的国企

[lyz1990]

刷完楼，我感觉是个情结问题，有一些荣誉感和归属感之类的因素在里面，可能比较习惯了单位的环境，而且父母都是这个单位的。如果单位让楼主留下但是工资减半，楼主可能也愿意吧。

[huntagain2008]

@lueluev 有个工作我都会去做的。不存在什么挑，只要是合法的。
5 年前我在家待业，我妈找了个计算机老师，老师内推我去面试，公司用竞赛的 SQL 题目考我，我事先被告知岗位是运维工程师，完全没有任何准备，对 SQL 还处于记忆恢复中，然后面试对方就说你不会 SQL,你不行，然后把我推到隔壁一家事先不知道的公司跟着老板去了军工研究所到一个科室问需求。然后下午这家公司也说我不行。再之后，那个计算机老师把我拉到一个爬虫的微信群，我吓得赶紧跑了。

[huntagain2008]

@lyz1990 不存在情结。荣誉 0 归属 0 一直都无法习惯单位环境，这个国企的环境是部门之间都是隔离的，甚至到了部门之间要写联系单才能做事的程度。而且工厂噪音一般人根本难以忍受

[mmmor]

我也是武汉的 武汉的 IT 行业薪资标准没有这么低的 建议楼主出来看看 这份工作真没什么好留恋的 我个人觉得跑滴滴都比这好一点

[mmmor]

我还打算后面年纪大了 到传统制造业国企做 IT 的 现在需要斟酌一下了

[lyz1990]

@huntagain2008 那不跑的原因是啥？

[huntagain2008]

@mmmor 其他国企我不知道，我现在的公司招的 IT 年龄都是 30 多岁，ERP 专员才招的都 39 岁了(才生完第二胎），中层干部倒是往年轻走

[huntagain2008]

@lyz1990 没说不跑啊，都发通知了

[mmmor]

一般不是国企不裁人 只调岗么 为什么会出现这种情况

[chiu]

这是嫌赔偿太少了?

[huntagain2008]

@mmmor 因为效益不好，没钱，开年时总经理给国资委公司还报告采取了裁员成效显著，刚刚还搞什么节约用电，直接一伙人进来把空调温度调 26 度了。

[timepast]

楼主来钓鱼了吧😂😂

[huntagain2008]

@timepast 当然不是了。领导早就开始搞我了，这是第二次。前面两位同事不知道有没有赔偿。去年 11 月同事忽然离职，年终奖都没要，他经常被羞辱，这领导曾对着他大吼“我工资比你高，能力比你强”，开会同事稍微提醒一下领导马上一声大吼“就你懂”。前 ERP 专员是个女硕士，敢跟领导刚，能坚持己见，几个月前她用了一个月做技术交接，可能就是合同到期不续签，她比我早来几个月。
现在新招的两个人，筛选要求是比自己弱，好用，听话。再怎么优秀不听话有个鬼的用

[NewYear]

可以签字的，拍照留存，有录音的话更好。

一万多元对企业来说是一个很小的数目，劳动法这块既然和你走书面，一般也不至于黑你的钱。

[huntagain2008]

赔偿拿到了一共¥13,575.12 ，拿了离职证明，本来 8 月 12 日走人，因武汉太热公司放高温假，于是今天 8 月 9 日就办离职手续走人了。

[eyebrow]

一直爬楼看完了楼主的遭遇，我的感觉也跟楼里很多人一样，这种公司没有必要继续留下去。出去能找工作相关的就找，找不到转行也行呢，这 3300 的月收入，实在很难支撑起生活。公司也算做的合法，给了足额的赔偿。不知道现在过了一年多楼主新工作怎么样了。

[huntagain2008]

#172 这一年多都在家里呆着啃老，每天看几页，居然看完了几本。这个月失业保险金已经终止，但我依然没试过找工作。至于收入，因为啃老，自己没有任何支出，没有生活问题。

家里人确实也跟我提过做保安。没想到论坛还真有人自曝做了保安。
https://www.v2ex.com/t/992244

值班不适合闲人，大把时间都在值班，还不如在家看书、游戏、学习、听书、散步，想干嘛就干嘛来的自由。