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beijiaoff
V2EX  ›  程序员

请问这种 IT 职位怎么称呼,需要哪些技能,好招吗。

  •  
  •   beijiaoff · 2022-10-09 14:49:00 +08:00 · 7826 次点击
    这是一个创建于 536 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    传统行业国企,我所在科室有一些数字化项目(说白了就是数据大屏),现在的模式是外包给大集团的搞数字开发的子公司。因为完全没有数字行业的基因,管理非常混乱。往往需求不明确,多方边讨论边开发,开发一步改 N 步。最后项目完成后也没有归档资料积累,下次相似的项目又是从零开始。

    所以想有一个岗位,专门对接数字项目的需求和成果,对他的需求是:

    1 、管理现有代码成果,会操作测试环境,能删减组合代码来发布新版本;

    2 、会对代码做简单修改(例如在菜单中增加一个项,删减页面等);

    3 、能开发一些 python 类小程序处理数据。

    请教各位程序员大佬,这种各种杂事都能做的人好招吗,在杭州是什么行情。 非数字公司出身,对规范的开发流程很外行。望版友指教。

    78 条回复    2022-10-11 13:47:50 +08:00
    fiypig
        1
    fiypig  
       2022-10-09 14:55:50 +08:00
    这个入门级别吧?
    beijiaoff
        2
    beijiaoff  
    OP
       2022-10-09 14:57:31 +08:00
    @fiypig 说来任务是不难的,但是人手少,对他的要求杂,什么都得会才不至于卡住。
    sunmacarenas
        3
    sunmacarenas  
       2022-10-09 14:57:42 +08:00   ❤️ 1
    招个技术出身的项目经理就可以了
    vruzo
        4
    vruzo  
       2022-10-09 15:05:32 +08:00
    1.做过研发,数据大屏的话最好是前端出身的,方便做代码改动
    2.沟通能力至少得研发人员的平均水平之上
    3.计算机专业出身或者在小公司待过一段时间最好,处理一些比较杂的问题时,即便没有遇到过通常也能找到解决方案
    perfectar
        5
    perfectar  
       2022-10-09 15:10:21 +08:00
    数字化项目经理
    renmu
        6
    renmu  
       2022-10-09 15:15:50 +08:00 via Android
    普通小公司程序员水平,找个大学生好培养
    westoy
        7
    westoy  
       2022-10-09 15:24:07 +08:00
    找你们外包方要一两个劳务派遣

    这种挤在中间, 杂七杂八都要干的你们自己雇, 留不久的
    optional
        8
    optional  
       2022-10-09 15:27:31 +08:00 via iPhone
    这其实不是技术问题,懂技术的人好找,懂业务的人难找。
    楼上说是入门级别怕是数字化项目都没接触过。
    HugoChao
        9
    HugoChao  
       2022-10-09 15:30:06 +08:00
    项目质量管理,通常产品就能完成这个吧
    046569
        10
    046569  
       2022-10-09 15:34:03 +08:00   ❤️ 2
    不好招,因为需求太理想化了。

    1. 管理代码成果,应用人员;操作测试环境,运维;删减组合代码发布新版本,是要将所有产品 API 、微服务甚至零代码,那就是架构师了?

    2. 全栈程序员。
    3. 后端程序员。

    真能帮你搞定第一项的往往不屑于也不擅长做第二项和第三项。国企的技术栈又决定了架构师长期躺平会彻底被淘汰,所以只能退而求其次选产品经理或者数字化项目规划经理。无非就是给多少钱管多大事,根据经验、能力从一万到四五万都有。
    zhenrong
        11
    zhenrong  
       2022-10-09 15:35:56 +08:00
    devops
    cue
        12
    cue  
       2022-10-09 15:52:22 +08:00
    数字化转型工程师😅
    darkengine
        13
    darkengine  
       2022-10-09 15:55:18 +08:00
    全都需要会点儿,数字化全栈工程师吧
    lower
        14
    lower  
       2022-10-09 16:00:51 +08:00
    普通的就叫:信息系统专员

    高大上就叫:信息化系统专家
    enaxm
        15
    enaxm  
       2022-10-09 16:02:36 +08:00
    招项目经理,或者后端开发


    不过感觉你们都招不到
    singerll
        16
    singerll  
       2022-10-09 16:02:47 +08:00
    太理想话了,几乎找不到这样的人,尤其是 1 、2 条,看似简单,实则需要对业务和历史代码深入了解,不是简单的删减一个页面按钮的事,可能整个流程都变了。。。
    implion
        17
    implion  
       2022-10-09 16:03:09 +08:00   ❤️ 7
    前几楼的人,多多少少是有点牛的,不如招他们去试试
    Edward5937
        18
    Edward5937  
       2022-10-09 16:11:35 +08:00
    单搞技术的人应该一抓一大把,找个技术选型对口的全栈工程师
    如果还要懂业务只能慢慢培养了,要么就从外包公司那边挖一个给你们做过项目的
    反而关键是人家愿不愿来的问题了
    lueluev
        19
    lueluev  
       2022-10-09 16:21:15 +08:00
    看描述预算不是很高的样子
    tikazyq
        20
    tikazyq  
       2022-10-09 16:27:16 +08:00
    PPT 工程师
    BeforeTooLate
        21
    BeforeTooLate  
       2022-10-09 16:47:49 +08:00
    项目经理
    microxiaoxiao
        22
    microxiaoxiao  
       2022-10-09 16:55:33 +08:00 via Android
    你这样,把外包觉得不错的拉进来。你好我好大家好
    shinsekai
        23
    shinsekai  
       2022-10-09 17:09:48 +08:00
    数字大屏真没啥用,不是所有部门都要造得跟火箭发射指挥室一样。上班的时候都看自己电脑谁看大屏啊
    smilenceX
        24
    smilenceX  
       2022-10-09 17:14:32 +08:00 via Android
    Zakl21
        25
    Zakl21  
       2022-10-09 17:21:03 +08:00
    这个叫研发管理部,可以找找项目经理
    Colderer
        26
    Colderer  
       2022-10-09 17:21:41 +08:00
    @fansvista 真当数字大屏都给自己人看的?
    zhang77555
        27
    zhang77555  
       2022-10-09 17:30:49 +08:00
    看数据实时性准确度要求高不高
    高的话那这个岗位就是无底洞
    不高的话,找个一般的后端工程师让他慢慢磨[doge]
    luckycat
        28
    luckycat  
       2022-10-09 17:32:54 +08:00   ❤️ 1
    这个人不好招。

    本质上你是在一个不专业的单位招收一个专业的人才。结果可想而知。外包出去就行,如果外包没搞好,你想的应该是换家外包公司,而不是自己做。传统行业要么专门弄个 IT 部门,名曰:“大屏管理部”。要么就乖乖外包出去,想靠一个两个人给你改变现状,除非你能给得了比专业软件或互联网公司高很多的钱。

    为什么要高很多?说难听点,因为别人来你这里有些断送前程。没人会对做个大屏项目产生多少热情的。
    pandaPapa
        29
    pandaPapa  
       2022-10-09 17:33:07 +08:00
    招个前端出身的项目经理
    imzcg2
        30
    imzcg2  
       2022-10-09 17:54:08 +08:00
    尽量外包吧! 别招进来就跑了
    muchenlou
        31
    muchenlou  
       2022-10-09 17:57:52 +08:00
    给编制吗?给编制的话,我想投简历。。
    learnshare
        32
    learnshare  
       2022-10-09 17:58:12 +08:00
    全干工程师,全能人才最难找,给钱高低也不容易衡量
    muchenlou
        33
    muchenlou  
       2022-10-09 18:00:32 +08:00
    6 年 Java 后端开发。
    imzcg2
        34
    imzcg2  
       2022-10-09 18:16:37 +08:00
    给编制 , 我也想投,没编制,哪个傻子会去啊! 自毁前程,去了挣不到钱还要受气加班!不去在哪不能爽呢!

    因为你这要求 看似简单 实则伸缩性极大,小的要会写代码,大的什么都要会,加班估计都不用想了,120%会有
    ,这分明是架构师才行啊
    mrzx
        35
    mrzx  
       2022-10-09 18:24:42 +08:00   ❤️ 3
    不可能招到的。

    1.满足需求的人不愿意来,因为到你这就自断职业生涯,下一份工作还怎么跳?长期干对自己专业水平没有提高的岗位,等于温水煮青蛙,自己就在你们那了。

    2.不满足技术需求的人,才会想到你这来磨练一下,但你也不会用他,因为招来这不会,那不会。还要重头培养

    3.基于第 2 点,还不如招外包,并且要求外包喊个支持天天到现场来。

    4.最关键的是,你薪资不可能开的很高,一个打杂的岗位,能开的很高吗?要正式编制又没有,鬼才去你那呢
    yousabuk
        36
    yousabuk  
       2022-10-09 18:37:19 +08:00 via iPhone
    没编制谁去谁是大傻子
    Actrace
        37
    Actrace  
       2022-10-09 19:47:37 +08:00
    不卡学历还是有机会的。早期很多大牛基本上学历都不高。
    卡学历的话就,自己想办法吧。
    lm930129
        38
    lm930129  
       2022-10-09 19:53:16 +08:00
    在国企内,一般是办公室管理,然后就是做信息化专员的,你招个一般点的 Python 开发,愿意长久呆就行。叫信息化专员应该就可以了。或者招运维就行,虽然一开始可能不是全部都会的,但是众所周知,做技术的,没点学习能力怎么行。
    v2eb
        39
    v2eb  
       2022-10-09 20:38:57 +08:00 via Android
    1 管理现有代码成果。包括需求归集, 文档管理, 代码梳理?
    2 会操作测试环境。数据库技能, 测试技能, linux 技能?
    3 能删减组合代码发布新版本。包括前后端, 语言可能都不一样, 会多语言编程, 每种语言都得能搭个项目架子。
    4 对代码做简单修改。设计到前端加按钮, 后端加保存功能。
    5 python 技能
    综合来看, 招聘的人需要
    1 具备多语言编程的能力, 且每种语言都熟练掌握(前端技术栈, 后端技术栈, python )
    2 编写文档的能力。沟通需求的能力。
    建议
    1 招聘个开发转岗的项目经理或产品经理来管理需求, 协调资源

    以上仅供参考
    tomczhen
        40
    tomczhen  
       2022-10-09 20:55:33 +08:00   ❤️ 1
    需求本身就是一个 xy 问题。这些 1 ,2 ,3 不过是你以为能解决原本问题的方案。

    单纯就这一段 :因为完全没有数字行业的基因,管理非常混乱。往往需求不明确,多方边讨论边开发,开发一步改 N 步。最后项目完成后也没有归档资料积累,下次相似的项目又是从零开始。

    想解决这个问题的上下限差距巨大,看一眼就觉得简单的人,真当当前面对这些问题的人真就都是傻?
    GP1
        41
    GP1  
       2022-10-09 21:12:31 +08:00
    那还是继续找外包吧,简单省心。
    neptuno
        42
    neptuno  
       2022-10-10 08:34:48 +08:00 via iPhone
    技术要求很低,但不工作个两三年,扛不住领导需求变化
    thtznet
        43
    thtznet  
       2022-10-10 08:55:14 +08:00
    为什么你们认为处理数据叫 python 类"小程序",数据处理很轻量么?我感觉你低估了传统行业系统中积累的历史数据,大数据清洗是很专业很复杂的一个学科,特别在国企这种流程还不规范的,数据处理的成本非常高。
    blink07
        44
    blink07  
       2022-10-10 09:42:58 +08:00
    我就很适合:1.一直在工业互联网相关行业。2.目前全栈,主做后端。3.后端语言主要使用 Python ,会一些 Java 和 Go ,前端使用 Vue 。4.本科 5 年经验
    cnhongwei
        45
    cnhongwei  
       2022-10-10 09:43:10 +08:00
    要求有点高,不过,这种事没有钱办不到,如果办不到就是钱给的不够。只要钱多,有编制,一定会有人。
    不过,大部分国企一是这种岗位不愿意给编制,二是非编制人员工资都不会超过编制人员。所以,好好让外包派遣做吧。
    anonymous2351d00
        46
    anonymous2351d00  
       2022-10-10 09:44:55 +08:00
    会打一些代码的项目经理
    nothingistrue
        47
    nothingistrue  
       2022-10-10 10:30:27 +08:00
    数据大屏本身是个没啥用的东西,但是要把它支撑起来,下面需要完善的业务系统和 OLAP/大数据分析系统,以及最重要的,持续集成或持续开发。你需要的是一个能够全权负责乙方的高级 IT 主管,不是干杂事的码农。
    yuancoder
        48
    yuancoder  
       2022-10-10 10:32:35 +08:00
    越是打杂的人要求越高
    Mandelo
        49
    Mandelo  
       2022-10-10 10:47:05 +08:00
    大屏经费项目,做了我做了好多了
    killva4624
        50
    killva4624  
       2022-10-10 10:53:31 +08:00
    招个会做前端的运维就好了,杂活都能干哈哈哈
    rocksolid
        51
    rocksolid  
       2022-10-10 11:09:20 +08:00
    开发管理岗
    NeoZephyr
        52
    NeoZephyr  
       2022-10-10 11:18:41 +08:00
    招个大学生
    sim404
        53
    sim404  
       2022-10-10 12:23:40 +08:00
    这不就是我的工作日常吗?俗称假国企外包公司的劳务派遣工。
    crazytudou
        54
    crazytudou  
       2022-10-10 13:24:45 +08:00
    这...只是我日常的一小部分,招个技术经理就行,只要钱到位
    RockShake
        55
    RockShake  
       2022-10-10 13:50:59 +08:00
    外包最靠谱
    wangtian2020
        56
    wangtian2020  
       2022-10-10 13:59:24 +08:00
    我是专业前端能满足你的所有要求,区别是
    能开发一些 nodejs 类小程序处理数据,能处理数据的可不止 python 啊
    你能问这问题,肯定是又想要专业的人又不能多花钱
    jydeng
        57
    jydeng  
       2022-10-10 14:00:52 +08:00
    招个沟通能力强的运维,让他学一下前端、python 。
    laqow
        58
    laqow  
       2022-10-10 14:02:11 +08:00   ❤️ 1
    楼主都能把需求写出来就楼主自己做最好了,还招个人来分自己工资?
    hokori
        59
    hokori  
       2022-10-10 14:16:43 +08:00
    这叫运维开发工程师? 我们公司之前有这个岗位
    Cheons
        60
    Cheons  
       2022-10-10 14:28:42 +08:00 via Android
    让业务外包方安排人员驻场,专门对接需求。
    具体执行让他们内部沟通
    triptipstop
        61
    triptipstop  
       2022-10-10 14:32:33 +08:00
    这是为我量身定制的职位,玩了这么多年,啥都能整,啥都不精通。
    wdxm2008
        62
    wdxm2008  
       2022-10-10 15:43:49 +08:00
    我现在就差不多这个岗位,信息专员、系统管理员
    xuxuxu123
        63
    xuxuxu123  
       2022-10-10 15:54:47 +08:00
    钱够的话我去
    kokutou
        64
    kokutou  
       2022-10-10 16:00:33 +08:00 via Android
    初级全栈前端程序员
    shakoon
        65
    shakoon  
       2022-10-10 16:02:43 +08:00
    1 、配置管理员
    2&3 、开发工程师
    yaphets666
        66
    yaphets666  
       2022-10-10 16:04:44 +08:00
    太理想化了,管理现有代码成果,会操作测试环境,能删减组合代码来发布新版本;就这一条。只有一个人的话,你得招个工作经验 10 年以上,目前月薪在 50 万元以上的全栈程序员。
    jiangpranay
        67
    jiangpranay  
       2022-10-10 16:36:55 +08:00
    NPO 新产品导出工程师
    laowai
        68
    laowai  
       2022-10-10 17:02:37 +08:00
    v2 上面你只要发个和招聘有关的帖子,不被喷才不正常。就问题回答问题,提供参考建议不才是正常人该做的事情嘛
    IT 职位怎么称呼?
    建议职位按照数据分析工程师设置。
    需要哪些技能?
    核心技能一,精通 python 编程以及 python 各数据处理的库,实际工作中,数据处理做不好,分析出来的结果也都是一坨。。。;
    核心技能二,熟悉各类可视化图表应用,根据业务需求能准确选择对应的图表实现;
    核心技能三,掌握 2-3 个 BI 产品工具,比如帆软 BI 或 QuickBI.
    核心技能四,理解能力强,善于获取业务需求并进行产品转化。

    我个人觉得第四点最重要,具体你根据实际情况判断。
    好招吗?
    好不好招当然要看权责是一致,付出和回报是否匹配。上面一票看重编制的人基本都是想找个地方躺平的人,真给编制还是不能解决问题。作为一个曾经有编制,目前并不向往编制 的人,参考我目前咨询、培训和实施的报酬税前 10 ~ 15k/day ,我要编制就是为了绑住自己没有自由的假期时间吗?
    如果不能承担很高的岗位成本,建议还是从内部或者招聘符合部分条件的新人针对性培养。
    wangyzj
        69
    wangyzj  
       2022-10-10 17:03:05 +08:00
    @cue #12 还有这个职位了?
    wangyzj
        70
    wangyzj  
       2022-10-10 17:03:37 +08:00
    @zhenrong #11 这个我感觉比较像
    shaohan0228
        71
    shaohan0228  
       2022-10-10 17:04:00 +08:00
    全干工程师啊

    建议把 2 3 去掉,加一个按钮又不是你说加就直接加,后面的功能逻辑谁知道多复杂。
    还有开发 python 的数据处理程序

    招一个专门对接需求和对乙方进行项目验收项目管理人员吧
    janxin
        72
    janxin  
       2022-10-10 17:28:01 +08:00
    感觉你们缺项目经理

    这些工作让乙方干
    littlewing
        73
    littlewing  
       2022-10-10 18:13:38 +08:00
    张小龙
    javen73
        74
    javen73  
       2022-10-10 18:26:40 +08:00
    找个运维比较靠谱
    momocraft
        75
    momocraft  
       2022-10-10 18:32:30 +08:00
    不知道好不好招

    我猜不好做 因为客户看上去既不理解这个职位的难度又不想多花钱
    morning
        76
    morning  
       2022-10-10 18:35:50 +08:00
    看起来偏前端一些,有产品思维和沟通能力,技术要求不高,招应该好招,只怕不太好留人
    tristankuo
        77
    tristankuo  
       2022-10-11 11:06:20 +08:00
    有编制吗?有的话我可以,哈哈,大厂 5 年运维,懂开发。
    yunweier
        78
    yunweier  
       2022-10-11 13:47:50 +08:00
    @hokori 运维开发,是开发运维工具的。不是这么叫的,一般会找运维开发来做 OPS 、CMDB 、运维监控 类似的平台
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