如何评价神说要有光面试失败挂人的行为？

[sx931210]

https://www.zhihu.com/question/626988537

[sentinelK]

好多人想不通这点。
其实面试不是“擂台”，是“相亲”。

并不是你牛，你就一定能被选中的（虽然大厂都试图把招聘“包装”成考试、选拔的形式）。
上的人，也不一定是因为比你牛。

关键是和岗位的匹配度、以及性价比问题。

[zzNucker]

我就好奇面了啥问题

[feirisu]

能自己赚钱为啥非要工作呢？

[luckyrayyy]

诶？一楼是当事人？我还以为面试有什么尖锐问题吵起来了，结果是等了半天没给 offer 。
面好多轮最后因为奇奇怪怪的理由没过是挺不好的，还不如直接说不匹配。挂人不太好，但是也不是多大点事，没断章取义的话挂就挂呗。

[janus77]

我只能说 前端圈子果然是屁事真多

[ljsh093]

@sentinelK 问题这人常见的 sql 问题都没答上，真的是大牛吗，很疑惑，这样的人都能出书

[cxtrinityy]

这标题我看半天没看明白

[lonenol]

研究了半天。。
神说要有光 是个人的网名，貌似写了一些文章，搞了粉丝群。

这人面试失败了，写小作文挂人。。

[amanisis3245]

我还以为“光面试失败挂人”是一种行为

[fredsunme]

第一次这么近距离的接触到前端娱乐圈

[Orangeee]

我来断句下：如何评价 "神说要有光" 面试失败挂人的行为？
tips: "神说要有光" 是一个 JS 开发者，出过很多教程，也有同名微信公众号，靠写博客、小册、卖教程之类在前端圈有一定知名度。

[xyholic]

一个叫霍旭光的人起了个网名叫神说要有光已经能初步判断这是个什么货色了

[yxd19]

@xyholic 虽然但是，是翟旭光

[jjx]

真不好评价, 我的个人看法

从管理者的角度而言, 你会招一个 平时觉得靠写小册子可以拿 17-40 万的人入职干活的, 这人招进来会安心放在工作上吗, 毕竟他的副业可是 17-40 万

从开发者角度而言, 写小册子同实际的开发能力能划等号吗, 作为一个老兵,我认为不能

[sx931210]

@yxd19 看来你们很熟悉

[meteor957]

v 站挂人也挂的也不少 正常

[hymxm]

小作文在这里 https://juejin.cn/post/7291547336399552569

[can2421]

看了一下好像是公司一直不给面试者准确答复，面试者生气了挂人？

[visper]

感觉公司拖得有点过了. 这么多轮. 不过这个大公司高级岗位的东西我也不懂.

[manshisan]

@sx931210 有没有可能，知乎问题里有那人的真名。

[yxd19]

@sx931210 看来你很看来

[lonjin]

@janus77 虽然我是前端，但这的是很难不赞同，搞饭圈那套东西

[haython]

@yxd19 看来 op 根本没仔细看原文，所以才很看来

[weilongs]

我还以为宗教信仰问题。那是个网名？

[iOCZ]

抛开他叫这个名字和其他的粉丝圈啥的不谈，我觉得对面的确浪费人时间，要么就直接说挂了，一直在找借口出差啥的，算啥

[kristofer]

不认识

[x86]

他是？

[x86]

想起来了，前不久有个帖子说什么光子啥的，我回了句还以为光子工作室

[yuanshrn]

评价一个事情之前最好先看下内容
这个 神光虽然说话各方面不太招人喜欢，但是就从他分享的内容看，对方公司也很有问题

我自己组内也负责招人，每年招聘几十个，我们一般都答复的比较直接，但是 hr 也有考核指标
会把一些候选人作为备胎，因为现在一般一个人手里好几个 offer ，也在比较
所以这件事责任不完全在打工人
招聘方也有问题，如果不行就早点说不行，不要耽误别人找工作的时间

虽然这个挂人很 low ，但是招聘方也有问题

[bt7vip]

大厂好几面这种，去面是不是很耗费精力，要准备，要等。

[ByZHkc3]

前端娱乐圈

[IsaacYoung]

写前端写的多

[IsaacYoung]

写前端写的

[sankooc]

TL;DR

[iold]

@Orangeee #11 谢谢提示，这次懂了。

[wonderfulcxm]

网名很屌的样子，很欠揍，不过看完小作文，其实还好，这公司确实有问题啊，纯纯浪费别人的时间。

[ryd994]

@yuanshrn 找工作第一规则：没签字就是没有。口头承诺都是放屁。
没有给书面 offer ，没有签字，就当没有 offer 。

找工作面试，彼此都是撒网捞鱼。求职者可以同时联系多家公司，公司也可以同时面试多个求职者。那就不存在耽误时间。
哪家公司 offer 下得慢，人才被别人抢走了，那是自己吃亏。
同理，因为哪个公司 offer 出得慢就傻等，那也是自己吃亏。
既然自负盈亏，害也是害自己，那就没什么好说的。

[adoal]

打字真的不要偷懒省略标点符号

[hafuhafu]

大概看了一下当事人的小作文,感觉有怨气也挺正常的...

[ck65]

Who?

ref:

[god]

光来。。。
流量化运营，把自己和对面一并代入并可不取啊

[moonrailgun]

我想起我之前面试找工作也是游戏公司(叠纸同级别的)，面试都过了然后没有 HC 了

[wjx0912]

大致看了下，貌似主要问题在 hr 那里

[yuanshrn]

@ryd994
你这个话未免太过绝对
从面试完成到 offer 下来，这中间怎么可能会没有间隔
一般流程一面、二面结束，完了，三面 hr 谈薪资和待遇
这个时候大体上如果差异不大，就等着走流程下 offer ，offer 审批需要时间，那这里 hr 说没问题了，我们在走 offer 流程了，那是不是就可以理解为这个公司的入职没问题了。
就神光这个事情本身来说，神光自己就很有问题，但是招聘公司那边也有问题
二面结束，要增加三面，三面之后，是不是给可以有答复了，是不合适还是谈薪资
公司那边说 hc 没了，这个变化不是说公司不能有，那是不是通知面试者给人家道个歉昵
现在是我冲你的岗位来，你的岗位无了，搞了这么久，那不是很尴尬吗

我自己面试和招聘，都会站在对方的角度考虑，我应聘的时候会问 hr 进度，然后 hr 告知，如果确定了去，就催一催 offer ，没确定就随意那边的流程；
同样的我招聘，也会尽快给求职者反馈，因为明显求职者和招聘者相比，求职者是弱势群体，很可能因为答应了你的 offer 就放弃了别家，现在市场环境又不好。
所以这个事情，尽管我很反感神光这种自以为是的风格，然后先入为主，但是招聘公司也有责任

[yuanshrn]

这个时候大体上如果差异不大，就等着走流程下 offer ，offer 审批需要时间，那这里 hr 说没问题了，我们在走 offer 流程了，那是不是就可以理解为这个公司的入职没问题了。


我这这句话指一般的面试流程，不是指神光聊天记录里面的 hr

[Prideeeeee]

他挺菜的，属于一个正常

[bitmin]

对打工人来说没感觉什么问题，公司拖了很多次不给答复，被骂了正常

我面试完也会经常问人事那人什么时候来上班，如果面试者拖几次，我也会生气想着别来了


内推的人和 hr 聊天昵称头像没打码感觉有点问题，内推的人没啥责任，也不确定 hr 又没责任

[solitude511]

去看了下小作文，以这家公司的操作来看好像也没啥问题。

[Jrue0011]

按聊天里的说法年薪 80 万等于离职做自由职业前的薪资，这么吊吗，是我不配评价的薪资

[LandCruiser]

人家只是把面试流程发出来而已。你是叠纸的人吗？

[sucai]

只看你的帖子感觉面试者很离谱，看完了小作文起码这个公司比面试者过分多了吧？吊了人多久时间？

[nzbin]

面完后一周不给答复默认不就是结束了吗。。。我觉得吧，如果公司在面试过程中没有侮辱歧视等原则性问题，真没必要写这样的小作文。。。

[sx931210]

@LandCruiser 对

[sx931210]

@LandCruiser


[gloye]

没啥可评价的吧，翻翻他之前的文字就知道他就是喜欢分享和表达，内容也不限于技术。

[iosyyy]

@yuanshrn #44 hc 没了更多只是婉拒罢了 最大的可能是你的薪资和能力不符合或者有更强的竞争者拿到了 offer 另外你是不是冲着这个岗位来的 岗位是否没了都不重要 也不会尴尬这种事常见的一

[yun77op]

@yuanshrn 岗位没了也可能只是公司那边的拒绝人的理由，实际情况并不是如此

[RRRSSS]

这个。。

我一直认为超过一周没回应的就是挂了，都不用问的，问了还感觉上杆子求他们一样。

[infactory]

鉴定为炒作
这种所谓“技术圈网红”不都这个德行吗，文字味道太冲了

[echo0x000001]

前端娱乐圈不是很正常

[googleaccount]

我觉得都面到大老板这里了 技术啥的应该没啥大问题，那就是其他方面不符合老板或团队的口味。
问题在于公司一直没有答应 offer ，连口头 offer 也没有，但神光觉得自己已经拿到了 offer ，都已经对外宣传 PR 了，结果没拿到 offer ，所以气不过来直接小作文伺候。
从华为字节到叠纸好像都被小作文对待过，期待下一个公司

[sx931210]

@googleaccount 想看华为、字节的小作文

[offswitch]

听都没听过的人，什么鸟人

[xuhai951753]

大公司就算了，小公司还挂就不太好。
想起 homebrew 作者面 google 翻车的事。没到签合同，面试者哪来的自信。

[hesetiema]

他分享日常生活的时候，确实是一个挺有意思的人

[yuanshrn]

@iosyyy
@yun77op
他前两轮都过了，大概率不是技术问题，个人觉得，如果他说的是实事

所以说，hr 讲话有时候就直接一点更好一些，觉得不太匹配，你说个没有 hc ，可能你觉得互相都体面了，但是面试者可能就不会这么想

[tool2d]

相亲现场

女：后续不联系 = 默认看不上。

男：连个明确拒绝都不给的吗？吊着没消息，很好玩啊？

[xingchenxf]

我也遇到过面试挂人的情况。
很早之前面试一个应届生，对方没写出来我出的算法，我各种引导他最终也没写出来。
后来他在他们学校论坛发了面试经历，从我引导他的话中，断章取义的拿出来一句话，说我不对，水平不行。
很生气，过了很多年了我还一直记得。

[fzdwx]

@yuanshrn #66

他面的是 node 后端，而后第二轮是后端 leader 面，然后第三轮加面一个前端

我感觉是是第二轮没过，然后看前端的水平怎么样

[jrtzxh020]

这个挂人有什么问题？面试这么久,说没 HC 笑死人吗？还是主动来找的。。站在求职者角度是你你也会骂，就是该骂

[BwNVlwSq]

爱看，再来点小作文

[Goooooos]

没啥好说的，v2 的大神们这样被人拖 offer ，还因此拒绝了一个面试，估计也会上来挂人吧

[me1onsoda]

为什么有人提到前端娱乐圈？
这人不是面后端吗？

[googleaccount]

@sx931210 华为我记得也是华为的人内推他去面试做前端编译相关的 最后给了个 od 岗位吧，然后可能不高兴不去啥的。字节也是内推过去的面试算法没过然后吐槽啥的 反正当时都写了文章 现在文章好像没了。

[googleaccount]

@Goooooos v 站吐槽面试不给回复的帖子实际也不少 但是这样把整个面试流程相关人员的聊天记录不打码全部贴出来的 工作这么久我是第一次看到🤣 不知道的还以为是毁约了

[frankkly]

@ljsh093 #6 出书，我们之前一个很垃圾的产品都能出书，后面还进了阿里，他的产品水平真的很菜，但是很能白话，给老板整的一愣一愣的

[finalwave]

@googleaccount 面华为也是算法题挂了，还是不难的题

[shermie]

这个该怎么断句？

[stardew]

@lonenol 懂了...

[iosyyy]

@fzdwx 面试前两轮过又不是什么难事..这不是很正常

[liuligames]

他有错，难道你就没错吗。
你有错，难道他就没错吗。
所以，谁错了？

[pkoukk]

@me1onsoda #73 因为这是个写前端文章的博主去面后端。

[codingBug]

用括号包起来很难吗？害得我怀疑了一下我的中文水平

挂人的行为很 low

[mingdongshensen]

@ljsh093 我觉得作为一个求职者，遇到招聘方拖着吊人胃口行为，一样的恶心

[mingdongshensen]

@yuanshrn 看了原帖，招聘方也不是什么所谓坦诚相待的人，招个人整得这么心机

[Yumwey]

我之前面腾讯挂在第 5 轮，确实挺生气的，但是没办法...

生气归生气，挂人没必要，挂公司就行了 =_=

[ivvei]

@sentinelK 所以你们是真的没 HC 了吗，还是因为“岗位的匹配度”“性价比”之类的问题？

给不给 offer 我觉得都没啥大不了的，回复的理由还是得真实一些。

[2397613259qqq]

没看原文，不过看到楼里面有人说拖回复这点，我一下子觉得可以接受了。
以前也有过面试过后毫无消息的体验，搞得我差点就赶不上下家，非常不适。有人说就职是相亲，那么这种就属于 bitch 。

[Mexion]

神光没问题，拖着这么久不给个痛快，这种公司就该挂

[ignore]

@lonjin 女性居多，很难不感情用事

[jackbrother]

前端真的很搞笑...

[RedisMasterNode]

这个标题看了半天都没看明白，不点进去链接估计都不知道标题说啥。。
如何评价，神说，要有，光面试失败挂人，的行为？
如何评价神说，要有光，面试失败挂人，的行为？
如何评价神说要有，光面试失败，挂人的行为？

.....

[ruoduan]

去了看下原文，聊天记录
HR：👇🏻
”已经过了定级加面“
"这些等你来了可以主导搞一下"
"......"

---

- 这个 HR 明显不负责人，是你主动联系的人家，按事实说话通篇都是肯定语气，（自己都不确定的事情就不要给人家肯定）换句话说就是吊着人家.

- 后端没面过加前端面，从聊天记录来看，也不说清楚而不是人家挂你了 你来说人家 技术菜 （ sql 后不会 balabala 的）

- 然后最后也迟迟不给结果，过了就是过了没过就是没过后面一系列拖着浪费时间，挂人确实不好，但是这种事情任何人遇到也是一句："酸萝卜别吃"

[yjw239]

为啥这能叫 80w （虽然挂了（狠狠羡慕了

[4ik96709qTWd3vO7]

啥啊，你们看过他的小册吗；都是一些入门的东西。这东西值 80w ？？？

[s5s5]

补充一下叠纸的消息，有消息显示：
据 9 月 30 日爱企查消息，叠纸网络向米哈游海渊城科出质了 600 万数额的股权，约占叠纸总股权的 10%。
https://mp.weixin.qq.com/s/ksXuxC-ELC_YhjUs03Y8Fg

综合来看，可能是九月时招聘的人不知道自己公司现状还在招人（老板可能也没敢给下面人说），老板一看研发又要花钱了，我好不容易十月前借到了钱，可得省着点花，所以就不招了。

总之，这现情况并非双方有意的，我们网友表示吃瓜

[tyzandhr]

卖课本质上并不是应该存在于一个稳定的行业中的。编程又不像摄影，需要审美上的天赋。这只能表明行业的畸形发展和大学教育的落后

[iovekkk]

本帖+知乎+掘金小作文都看完了
还是这个公司更过分一些

[stickyh]

https://github.com/l28939279/god-light
可以浅浅看看神光人品。还有神光这事也不是第一次了。当时离开高德的时候就和高德那边闹过不愉快，说自己要去华为了。然后面的却是华为 od 然后还没面上就宣传自己能进华为。笑死了。

[pkupyx]

写出来就输了，不成熟的性格很难做管理，叠纸老板放弃的挺对的