我一直都是这么做的，上班前开起来，下班回来关除湿机开空调。至于短路起火之类的，那接电的都有风险，总不能不用电器了吧，只要是正经品牌产品默认没问题的

以前推荐 openrouter ，但现在也大概率封禁了

openrouter 把我标记禁止使用 Claude Google OpenAI 了，但我依然能用不知道为啥

之前 22 年 23 年亲戚也这样催我去买房（还是小县城的房子），觉得我们不买就亏了，还好我穷逼一个家里人也没钱买，结果反而是幸运的了。。亲戚小县城买的商铺和新房，我都不敢问亏了多少。

不过深圳不亏，只要时间拉长，总会涨回来的，不过要几年还是几十年就难说了，但总好过小县城，小城市才是没救了，彻底的垃圾资产，当初让家里卖房非不卖，现在房价-60%，几百块都租不出去，跟我说反正也卖不出去就不卖了。。

有点奇怪，你不是买房了么，还住家里的老房子，不住新房么。买房这个，愿赌服输，家庭关系里谁有钱谁话语权大，你收入不低完全可以自立，能和父母平等对话，但依然顺了家里人意思买房，说明也有侥幸心理，觉得当时抄底也可以，如果真不想买，是我我直接搬出去住离远点别接触，怎么可能逼得了我签字，你妈说“共同决定”，买都买了，还真没毛病呢。。万一几年后房价真涨回来了，你们又有得吵了。

最早应该就是叫劳务派遣的，只是劳务派遣可能有点长不好叫，就叫外包了

在外包面前一般称呼为合作伙伴、小伙伴，会显得亲近一点，不过私底下还是叫外包的多

面试要填这些的，你瞎填就好了，例如把这家公司 ceo 填进去#dog 。其实这信息没人看的，打工的谁在乎你住哪爸妈是谁，又不是考公务员考国企，而且信息有被卖给别人的风险。

我就是入职也不会强制要求填这些，最多让你填个第二联系人，而且也是非必要的

给 c 盘分 500gb ，正常用应该就用不完了，除非你软件什么的全部装 c 盘

待岗期间全额工资，这什么外包这么良心，他说的全额不会是 2 千块钱的基本工资吧？

如果目的是翻墙的话，保守的是自建域名网站，偷邻居的指不定什么时候突然没了，或者偷冷门点的网站更好？我用的就是个大学网站

主要是真想识别太容易了，其实热门的翻墙 vps 凭 ip 段加上点流量特征研判就能确认有很大嫌疑在代理翻墙，所以自己搞个域名可以勉强假装下是在做外贸，风险小点点。其他例如苹果微软大厂基建用主流翻墙的 vps 就显得非常不合理，有些还有国内 cdn 的，明明国内就有分发却绕出去访问国外的资源，也是可疑之处。

你说日常问问题用的话，免费的我最近印象可以的却是豆包，之前问个问题 Gemini 3.1pro ，第一次回答在一些关键处没答到点上，重新问才中了。反而是豆包选择专家模式第一次提问就答到了一些，错误也更少点。

也是越发觉得国人 nb ，被美这么打压，模型能力依然能追上来黏住，不被拉开巨大差距，如果硬件能力突破后都不敢想会不会干碎国外的模型。

很可能是骗子，小心诈骗，说句我忙没时间/我信基督教的直接走开就好，不要去多解释。

人家寺庙里包吃包住收入不低的，不会随便跑大马路上抓个人来化缘，也不会这样子纠缠人。

遥想当年，我海投才有面试，岗位是什么都不看，直接全选投递。

现在比当年更差，你想要快速有面试，你学历上必须写本科，即使专升本，先拿到面试再说。那些要求大专的岗位，hr 筛掉大专也还是有很多简历可以看，会默认筛大专。

代入下我自己，我倒没这么生气，我不烦你你也别不烦到我。但如果判断他这么做最后要我贴钱进去，例如 30w 给完后，自己养老成问题了，只让我来养老，那个继子白嫖 30w ，那我必须说清楚，要么必须阻止要么拉上那个继子到面前来公证签合同会一起负责养老。但如果父母条件确实可以，不造成到我的最终利益损失，我没意见，谁出钱谁主事，你自己出钱我也没资格指手画脚，我还要讨好父母好继承更多家产呢。

强制背房贷我没绷住，这我绝对不会背，你们自己想买房就自己背房贷，关我屁事。如果 op 自住就还行，就当做刚需罢以后再升级换去别的地方买房，还在租房那 op 很大失误了，小城市偏僻点地方的房产流动性很差，要卖是要大出血的。

@pikasa 因为业内默认就是 50%。具体到个人谈的好能 40%45%，但多是 50%，抽更高的都有，喜欢我外包抽 70%么，甲方支出 1w 外包到手 3k ，他还得谢谢咱给他工作机会呢 #dog 唯一能挑战的就是不知道有没有抽 80%以上的狠人。

其实推同岗位同级别内包收入大概也能推出来，只看月薪就是高外包一倍多，还是二线城市的内包对比一线城市的外包，一线城市收入普遍更高一点的情况下。内包相当于无抽成且福利待遇更好的外包。

华为荣耀 2 千内的任意型号，父母辈可能有品牌情节，可以拿出去炫耀，性能上基本不玩游戏就是看视频，现在手机配置基本能保障看视频刷微信流畅的，注意要买内存和存储大的，方便保活和存储超大的视频图片聊天记录等。苹果也有品牌但除非全新，其他不建议给老人家买二手，他们可能会介意二手，而且苹果电池、信号评价不太好。

我自己比较特殊，最近想换结果涨价了，为了省钱花 550 换红米 note11tpro 过渡，我用的也是这个型号，感觉还行，看重是 lcd 屏，期望能比 oled 用更久点，准备等 28 年再一起换，如果用的好的话我甚至打算换个电池再用 5 年，用到 2030 年。

1.收入待遇低，外包普遍抽成 50%，同岗位薪资比内包低 50%，年终奖没保障可能发半个月，也可能没有，内包都有 14 薪 15 薪，比正式更没得比。一些福利活动甲方和外包是分开的，正式员工的旅游各种礼包活动没资格参与。

2.裁员没补偿，甲方一句结项，你就得回外包公司重新找项目，相当于被裁员重新找工作，我见过 8 年老外包就这么走了无任何补偿，不像正式员工裁员还能争取 n+1 或者 n ，我看到这步的外包都自己离职了，基本不会真的回外包公司重新找项目。

3.甲方公司的排斥，有各种手段把外包标记清楚，例如身份 id 标记，各种权限管控，让外包和正式员工各自都明白，外包不是自己人，这个无可厚非，因为事实确实如此外包就是外人。但这点有些人可能会觉得难以适应。

4.简历污点，以前普遍认为是没实力的人才去做外包，听到外包就觉得不行成先入为主了，容易恶性循环干了一次以后都只能一直干外包。这点现在没那么夸张了，毕竟现在很多被裁员的正式、刚毕业的 985 211 ，找不到工作也只能干外包苟活。

5.工作内容对个人提升有限，安排外包干的，大部分都是对职业没什么帮助但又必须要有人干的事情，像其他人说的，干 10 年可能和刚干的第一年在技术实力上没什么区别，只是后面成了这个岗位的熟手罢了，但换一个岗位就不行。这点有好有坏，好处你或许可以混日子混的舒服，坏处就是浪费时间和机会，而且工作量大的话天天加班跟干流水线一样也混不舒服。

6.薪资很难提升，我怀疑外包涨薪可能不是百分比的，感觉数字都是随手填的给涨几百，就这点涨薪还得是评优才有，不然没有，而评优有指标限制不容易得到。我知道的几个外包一个干了 5 年涨幅 10%，累计提薪 1 次，还是在第 4 年才提薪的；另一个较好干了 5 年多涨幅 20%，累计提薪 3 次。做为对比正式员工干一年提一次级就 20%了，每年还有普调。

自己用/小项目验证没问题，要求不高，节省成本更重要。找本地的 vps 厂商更好，说不定更便宜。如果有一定客户量对保障有点要求了就找本地的规模再大一点的厂商。

数据安全问题还好，你说的都有可能，只是一般没人这么做，因为难搞清楚数据是否值钱，是否值得顶着违法和公司破产拿数据去卖钱，vps 厂商偷数据可以找到他们人告他们要赔偿的。安全主要还是自己保障，只有黑客会对安全配置不当的机器黑进去偷数据勒索或者卖钱，你找不到他人，钱是多少是都不亏。

至于跑路，有口碑的这都不至于是问题。运行不稳定这不好说，只能多查查看建站的评价了。

如果要正经商业化项目/或者有钱图省心，肯定还是那些大厂，起码客服服务响应更及时，不至于遇到问题半天没回复。服务保障能力也更强，各种云产品也都比较成熟。这些基建保障和服务响应，也是更贵的一个原因。

货币基金现在追 2 难，短债或许能做到但是有风险的。如果想要流动性就货币基金/短债，不需要流动性还是存银行定期。

只考虑稳定不赔本就找银行存吧，而且还得是比较大的大行，小行还有暴雷风险。