这么说来尤雨溪还真的有点东西啊

程序正义还是很重要的，不讲程序正义的社会会非常可怕，最终肯定会反过来伤害到自己。

上面也有人提到，电视购物对商品的介绍更详细，这就是区别之一。

电视购物，把商品本身与销售看得很重，重点是那个货。

而直播带货，重点已经转移到主播身上，主播的个人魅力甚至比那个货更重要。

电视购物是比较纯粹的一种销售活动，而直播带货则是娱乐与销售的结合，对主播的娱乐性要求很高，要么长得好看，要么是个明星，要么说话风趣幽默，它本身就是一个节目，即使不购物也好看，或者即使不购物也有路人想去看看主播（而不是看商品）。

有人说顶尖直播带货的特征很明显，但还有很多不知名的直播带货与电视购物没啥区别。要对比两个概念的时候，肯定是抓典型来对比的，做得不够好的直播带货确实很难与电视购物拉开差距，这要么是他门整个团队都没理解直播带货，做出来的东西自然不像直播带货，要么他门理解了但暂时能力有限，这种情况下他门会努力向优秀的典型直播带货学习，比如增加娱乐性，有意塑造主播的个人魅力等等，而不会向电视购物学习详细介绍商品降低主持人的存在感。

必须讨论细节的不同，因为如果把细节一抹，甚至可以说直播带货与摆地摊是一样的，网络购物与实体店销售是一样的，都是买卖。

直播带货与电视购物肯定有共性，但确实有很多细节不同，如果不讨论细节只看共性，它们就是一样的，如果加入细节讨论，它们还真的很不一样。

领导错不在不懂技术。

他说 “1，又不是做不出来 2，可以升级优化解决”，那么，也就是说他承认能做出来但难度大，他也承认做出来质量不高需要花时间优化。

那么，他已经承认了自己造轮子费时费力，只要承认了这一点，懂不懂技术已经不重要了呀。

他有没有说，在承认了自己造轮子的坏处的前提下，自己造轮子有什么好处？如果没有可以问一下领导的想法。

一般来说，领导（老板）的收入也必然是和销售挂钩的，没有好处的话他应该不会这样选择。

（沟通时不要强调自己的困难，要强调对领导利益的影响）

@minamike 算完后我也发现了🤦‍♂️

12.9 寸 512G 的 ipad pro 10899 元。（加上触摸板键盘后，共 13298 元）

13 寸 512G 的 macbook air 9799 元。（价格已包括触摸板键盘）

12.9 寸 512G 的 ipad pro 10899 元。

13 寸 512G 的 macbook air 9799 元。

@LawlietZ 我说的不仅仅是 api，我的主要观点是：

1. 如果正式工作时允许 google，那么面试时就应该允许 google，因为这样考核手段与考核目的完美一致，没必要制造分裂。

2. 加入时间因素，同一道题，只要做对了，速度更快者优胜。我不理解为啥要让不搜索者优胜，而不是让速度快者优胜。

工作又不是表演最强大脑让观众看得爽，工作就是看谁能把事情给干了。既然实际工作允许搜索干事，为啥面试时不允许搜索干事呢。

说穿小鞋的，我觉得很奇怪，领导加钱（一千也是钱啊）把人留下来，就是为了给他穿小鞋逼他二次提辞职？

那么，逼得人家再提辞职时，领导是打算再加一千还是爽快放人？

如果二次提辞职时打算爽快放人，那领导现在为什么要加钱留人？领导是有精神分裂吗？

其实都一样，只是把复杂度转移到另一个地方而已，该写的逻辑还是要写。

特意打开微信看了一下，聊天界面非常简洁，经常聊天的那几个人还可以顶置。

冗杂具体是指什么？

确实很有意思，可以从很多不同角度去解读，比如占便宜、单纯的快乐、一直与领导搞好关系的方式……等等。

我女友广告行业的，在 A 公司辞职后，在其他公司工作不开心，又回去 A 公司了。后来二次辞职，过了一年，A 公司领导还主动找她，希望她再次回归。

并不觉得辞职会伤感情，有人说提过辞职就是团队的不稳定因素，这个说法我不同意，现在互联网行业跳槽很常见，每个员工都有可能随时跳槽，不管有没有提过都一样。

非常棒的创意啊！利用了不可见字符，表面上看起来很短。

按规定应该没有添加剂，只是做了灭菌处理。人手挤奶容易沾染细菌，如果烧开了喝就会杀死很多营养。

请相信现代化工业，不要相信土法挤奶、土法榨油、农家自制之类的。符合规定的添加剂通常利大于弊。