如果在这问基本没多少需求，v 友们大多自建有类似服务。

@googlefans 也就是说只能听天由命

快被优化了，正在另谋出路。。

@hankai17 啥公司啊，招 40 、50 的。。。35 左右不是都要被优化了吗？

@smartwusir007 对，我个人反感 A 的地方并不是他小心谨慎，而是他经常拿着规范要求“教”老员工做事，其他人做得不规范，自然有部门领导来说，而不是由他这个“新来的”来教大家做事。

@Aixtuz 觉得兄弟打的比方很贴切，差不多就是这么一个感觉。A 自己不过就算了，他还拉着别人不能过，就算是快生产的孕妇也不行，差不多就这种感觉，谁的面子都不卖，只认死理。当然我也明白 A 这样是安全第一，但是有时候轮到我和他对接，还是觉得不太舒服的。

@chosen1cwp 你说 A 实干确实没问题，刚刚上文我忘了说的一点是 A 经常喜欢拿着规范或者是甲方的要求“教”大家做事，其实这些规范要求大家也都知道，只是有时候执行得不是这么彻底，而 A 就是认准了这套标准。有时候部门领导会上定了调子，A 在会后还是不认，坚持要完全按照标准化的流程走，反正就是有点轴，但你也不能说他不对，我个人是有点反感。

@lambdaq 本地的家族式小企业

@gefranks 我们部门就不存在没给 B 擦屁股的人，大家多多少少也有怨言，但 B 还算可以，类似错误不会反复犯，也慢慢的成长了吧。

@ho121 B 差不多这个感觉，尤其刚入职的时候。现在也好了一点。

我也觉得有点晕

央企不清楚，国企并不稳定，我有个朋友在国企，今年 32 岁，已经被边缘化了，据他自己说可能很快就要被裁员了。

最烦你们这些女程序员了，业务不精，事还多，不好好专研技术一天就把时间浪费在情情爱爱上面，还一天来 V2 骗回复。我是你老板非得开了你这事逼。

就像楼上说的，但凡你能帮人找一次工作你就知道这有多难。
表哥帮了你们可不是一句话的事，请托都是人情债，他能找下来指不定中间托了多少人，这些人情债他将来都是要还的。
那么换位思考一下，这些在本地有话语权能办事的人都愿意帮忙办事，你表哥在当地应该还是被认可的。
如果光是看你的描述，我觉得不帮说不过去，就算权衡利弊，也还是可以帮的。

这是天上的仙女吃的
男生，特别大基数的男生，必须是大量蛋白质少量碳水，然后每周 4 次以上的运动才有效果

不得不说你真是自媒体的一把好手，你是懂取标题的

你这真的要被薅秃的
但是确实厉害了

法律意识淡薄
不知道绿师函吗

武汉极有可能找不到你想要的岗位