这是一个创建于 89 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
现状：目前在成都担任软件架构师（刚过 35 ，颇有危机感），有 10 年工作经验且在职，现因公司情况不稳定考虑跳槽。想请大家帮助分析两个 offer 的选择或是否应留在现公司。简要背景如下：
当前工作状态
- 薪酬：入职时谈的年总包≈40 万 [20K 基础 +7K 绩效 +1K 补贴]×12 +年终 7 万。现绩效已中断（ HR 说 7 月补上半程），税前到手月薪仅 20K （基础薪水），实际剩余年包约 33 万（含预期绩效）。公积金为基数 20K×6%≈1200 元/月。
- 公司情况：入职快 2 年，公司效益差且持续裁员，已砍年终奖和补贴（去年领导也被裁）。我非“躺平族”也未被重用，担心被动优化。
- 个人因素：通勤近（仅 2 公里），能平衡家庭（二胎即将出生）；无房贷压力，距离近可顾家。绩效取消后不加班，工作较轻松。
新 offer 对比（面试一月余，共获两家通过）
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公司 A
- 业务：国外太阳能阳台电站 IoT 项目。发展情况据创始人描述积极，但总部在香港、业务在德国、研发在内地，或需专注技术路线
- 薪酬：26K×13 月≈33.8 万年包，公积金基数按工资 50%×6%（公司部分）
- 通勤：16 公里（单程约 1 小时），严重影响顾家
- 加班：HR 称不加班且周末/假日正常，但未详谈细节
- 规模：中国区不足 100 人，德国区人少，年收入自称 10 亿+（人民币）
- 职位：后端架构师
- 补充：可兼职顾问（已谈妥），但 HR 要求一半时间到岗，薪资折半（我认为不合理，这种情况本质上也要离职）
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公司 B
- 业务：传统 B 端 OA 软件，创业板上市公司，但近年亏损
- 薪酬：29K×12.8 月≈37.1 万年包，公积金较高（基数×70%×8%）
- 通勤：6 公里（较便捷）
- 加班：较重——全年 1/4 周六需加班，周中每周二/三/四加班（每年约 26 周）
- 规模：约 2500 人（ 300+产研团队，其余为销售）
- 职位：后端高级开发（ Title：架构师，但实际岗位偏开发）
核心纠结点
- 公司 A：薪资低（最初仅给 25K ，谈判后 26K 却仍低于预期），可能有坑；通勤远牺牲家庭时间。虽宣称发展好，但未确认加班实情，现动力不足进一步沟通。
- 公司 B：工资稍高（ 37.1 万 vs 现职 33 万）且通勤近，且薪资可能还可以谈，但加班制度离谱（周末&周中高频），性价比不高。
- 是否坚持现职：公司持续裁员，但降薪后性价比尚可（顾家+轻松）。
真心求助：
在当前大环境下（成都市场机会少），我该优先选 A 、B ，还是咬牙等“被毕业”？特别想听技术前辈的经验——薪资 vs 加班 vs 通勤，如何权衡？是否有其他陷阱需警惕？
感谢大家！
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5261 89 天前  2
成都行情这么好？
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justtokankan 89 天前 via iPhone
等 n+1
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ZGeek OP @justtokankan #3 怎么考虑的
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yunye 89 天前
B 公司这行业整体都不行了，投入巨大，加班非常多，实际赚不到啥钱
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phrack 89 天前 3
v 站绝大部分人不能给你建议，包括我
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justtokankan 89 天前 via iPhone
@ZGeek #5 你在公司几年了，事件长大礼包还是可以拿
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Dickens 88 天前
我年龄跟你相仿，我给你建议就是从优先级是 加班，稳定性，最后才是钱和通勤距离。
相对而言 A 更稳，B 裁起来猝不及防 |
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opentrade 88 天前
公司 B ，这么重的销售，能活几天，都不知道
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leegradyllljjjj 88 天前 via iPhone
两个都有被很大的被裁的风险
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Jay00Lu 88 天前
感觉 A 你不是很想去，B 也牺牲了家庭。我觉得可以先在现有公司耗着，继续投简历，等等有没有更好的机会。
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klo424 88 天前
被裁大礼包大概能拿 10 万左右？如果是我，我选择等着被裁，然后骑驴找马继续观望。
A B 俩公司都不看好，再找一找吧。 |
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Junzh 88 天前
我建议你把 AB 和现在的工作比较，哪个提升大选哪个。
公司 A：这种情况大概率其实就是变相的海外业务外包，相比 B 来说钱差不多（时薪），公积金低，离家远。与现有工作相比在时薪上差别不大。 公司 B：上市公司亏损并不代表没有发展潜力，尤其是创业型上市公司。相比现有工作”绩效取消后不加班，工作较轻松。”的情况下，提升并不大。 所有如果两个都比较犹豫的话，建议再等等，毕竟 OP 是有实力的，而 6 月并不是招聘黄金时期。 |
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hooleystark 88 天前
是我我选择被裁。
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SoulSleep 88 天前
感觉不如别动...等一个 n+1
两个 offer 都不如现在好（除非你只看钱 |
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CareFreeSc 88 天前
面试一月，能有两个 offer ，说明老哥能力没问题。就算去了 AB 也一样有被裁的风险，离家还更远了。况且 2 胎快来了，可以继续苟在原公司，继续观望看有没有更好的选择
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ZGeek OP @CareFreeSc #20 嗯嗯 谢谢
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doublestart 88 天前
B 公司在裁员吧
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xiaobaiyihao 88 天前
这行情还不好？？？？？？在福建拿到这个数都算 top5 了
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ZGeek OP @xiaobaiyihao #26 行情不好说的是公司的需求少，高端需求也少了
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ZGeek OP @doublestart #25 是的，24 年底刚裁过
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bojue 88 天前
感觉你考虑啥，家庭和收入排个序，不满意继续找
另外 a 公司名字提示下，我有点 IOT 的业务  |
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WenJimmy 88 天前
先顾家，等 N+1
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EgoTao 88 天前
如果没有房贷的情况下，我感觉你目前的公司是最优选啊。 能兼顾家庭明显是你现在优先级比较高的条件。至于说不稳定这个事情，我以前也会考虑这种所谓的稳定不稳定，其实不存在的。你出去了就稳定么，不管是 AB 去了只要有人员变动你这种薪资相对高且来的时间短的就是第一目标。而且这 2 家相对你现在的公司提升几乎没有，这么几万块的提升对你目前来讲应该没有啥直接影响吧。
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EgoTao 88 天前 1
@EgoTao #31 我薪资比你低不少，之前也拿到过有 30%提升的薪资的 offer 。考虑到我现在的朝九晚五，我实在是舍不得
 薪资提升相对自己可支配时间真的划不来，运气好接点外包都把这点薪资差距弄出来了 |
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saximoer 88 天前
绩效半年一发。。。是不是搞数据库的 ？
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gameK 88 天前
B 感觉有点像用友啊
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kdd0063 88 天前 2
我之前在外企，现在在某大厂，都在成都，之前包接近 50 ，现在年包差不多八十多吧。我经历过那种贼舒服的工作环境，一周 WFH 三天到现在某些时候搞到晚上十一二点，周末经常都在响应解决问题的痛苦转变，能给的一点个人看法就是，目前成都这个就业环境，WLB ，薪酬，公司发展基本上就是不可能三角，放弃幻想，想要兼顾家庭你就选离家近的，其他的就不要想太多；想要长远考虑职业发展就多考虑公司的业务前景，融资和股价走势等。
真的，放弃既要又要吧，象征 WLB 标志的外企，在成都的死得快七七八八了，牛马都是在咬着牙挣钱，那个时代已经过去了。 |
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ZGeek OP @kdd0063 #35 也没有既要又要，只是的确对选择的迷茫，还是感谢老哥。另外 A 公司的长远发展，也一言难尽，1 是上面老哥说的基本就是外企的内包，不知道所谓的技术团队的重要性如何，毕竟市场不在这边。2 是合伙人谈薪时的态度，一言难尽。
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ZGeek OP @kdd0063 #35
WLB：如果消息不透明，还是不太好做到清晰判定 薪酬：本质上还是和发展绑定的，公司要裁员的时候，都是会降薪的，只不过相对而言是最透明的。 发展：这个只能看股价、融资等，还有就是听创始人吹牛自己估摸靠不靠谱。 总之：其实以上三点，如果真的能看清，也不会那么纠结，问题就在于公司相对于个人的不透明。 |
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ZGeek OP @kdd0063 #38 其实和 HR 聊的时候，HR 本人还是比较坦诚的，B 也是发展了 20 多年的企业，之前效益好的时候还是比较好的，这两年裁员、降薪（年终）、强制打卡，都上来了，其他强制加班和大小周不知道是否是这两年搞起来的。
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kdd0063 88 天前
@ZGeek 是的，企业其实没有一个绝对的文化，美国的很多科技公司在这两年经济下行一样也在搞禁止 WFH ，上班打卡，PIP 这些内卷的东西，国内的很多公司就更是变本加厉了，哎。
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javak 88 天前
目前现状，不跳槽最好。 如果你确实是你说的那种「非躺平族」，那么到时候再找一个 A 、B 这种工作不难（因为工资不算高）。现在找不到工作的，是那种躺平的，一问三不知的技术人员，而且量特别大， 掩盖了你这种有水平的。目前情况，45 岁可能不好找工作，35 岁问题不大。
再说通勤，我觉得通勤 1 小时，还行，可以接收。估计是因为我是从一线城市会成都的，对这方面容忍度比较高。 |
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ryan4290 88 天前
其实都还行，基本上也就是最后的一份、二份合同了
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ZGeek OP @javak #43 我也在一线待过，主要是自己现在这个太近了，在 A 公司工资未达预期的情况下，通勤距离又那么远，就纠结了，不然就 A 了。
老哥考虑过 45 岁之后的日子吗 |
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ShirOvO 88 天前
B 是在广都那边？
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hahasong 88 天前
创业板的公司大多是雷区
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ldlywt 88 天前
两个都有被裁风险，为啥不等现在的公司被裁，只是 N 能长点
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ryan4290 88 天前
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irisdev 88 天前
搞 oa 没啥前途，你进去发现工作内容很简单，身边都是 10k 出头，你是 26k ，裁员很尴尬
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shine1996 88 天前
16km 为啥会单程约 1 小时骑自行车吗、感觉 A 轻松点
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EndlessMemory 88 天前
我觉得楼主首先得明白，现在的环境很难找到一个符合你所有条件的，所以你必须要舍弃一两个条件
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Aih 88 天前
我选 C ，当前行情老哥能拿 2 个 offer 说明还是有实力的，看的出来 A 和 B 都不是老哥的想选的；可以继续找一个理想心动的 C ，中间可能吃到毕业礼包。我个人的话不是倾向被动等毕业礼包的，能在此之前找到理想的下家是最好的。
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SmiteChow 88 天前
90 的啊，我 89 的，A 公司一看就是骗子，B 公司踏实但你可能干不动了，所以再找找吧。
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Philosophy6 88 天前
根据描述来看，AB 目前都不是最优解还存在风险，不如待在现在的公司，以不变应万变
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ZGeek OP @EndlessMemory #54 嗯 是的，谢谢
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HENQIGUAI 88 天前
是我的话这种情况会保持不变。
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gzeng17291 88 天前
16 公里为啥要 1 个小时
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Genshin2020 88 天前
都不是好选择
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ZGeek OP @gzeng17291 #67 地铁两头有一定距离
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coefu 88 天前 1
从个人感觉来说，
A 可能更靠谱（有些情况是要看大环境的，德国目前因为大鹅的能源中断，太阳能对于他们来说是个需求点，业务反而更有利）。 B 这种传统鸟企业见太多了，后劲乏力，只会越来越差。 从我在这里两三年的情况来看，v 站大部分人的视野其实很狭窄的，没有政经文史的积淀，所以一般看问题都只能在蝇头小利上。 |
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tedaz 88 天前
我其实跟你情况类似 但是我连出去面试的勇气都没有 因为有房贷 然后目前领导都很不错 决定先干着 相信公司会好起来
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SakuraPGH 88 天前
建议继续猫着等现有公司裁员，另外楼主其实主要需求并不是在总包上了，我感觉是更考虑稳定性和工作于生活的平衡。不如考虑降薪看看能否有进国企或其它明显比较稳定的企业？
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wogogoing PRO 成都行情这么好吗：
1.面试一个月两个 offer ，抛开能力，岗位需求看起来是不是比较高？ 2.op 的年包都是>30w ，很强啊，成都现在能吸收这样薪资的岗位应该很少吧 |
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loryyang 88 天前
别去，再看看
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forevam 88 天前
成都软件行业平均工资是 8-9K
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Crawping 88 天前
情况跟你类似, 我最后的选择是 等大礼包.. 所以我也建议你等大礼包
天下乌鸦一般黑. 昨天同期的同事领了大礼包开心的回家钓鱼去了, 走的时候问了一嘴,他说够他钓一整年 (...喜忧参半) |
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playtomandjerry 88 天前
都不怎么样这两家
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xylitolLin 88 天前
综上，两个都不选
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