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回复总数  492
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2020-07-23 10:32:19 +08:00
回复了 zzcworld 创建的主题 职场话题 CTO 关于加班倒休的邮件
平日工作日加班没有,双休日加班调休;项目紧张需要利用周末来加班,调休一律审批。
2020-07-22 23:50:57 +08:00
回复了 EdmondYoung 创建的主题 程序员 关于买房的所思所想
500 万房子,首付 280 就够了。
2020-07-22 10:07:32 +08:00
回复了 keith1126 创建的主题 职场话题 我为什么放弃保研,选择直接工作
举个不太对等的侧面例子来描述一下,楼主感受感受;
1,刚毕业去事业单位的,一辈子(看不上,不是我想要的)
2,35 岁以后,事业单位真香

不读研:短期收益可能最大化,长期收益可能就疲软状态;最后看到 本研差距时(晋升评级等等)读研就真香了。

大部分人会有这种过程。

top10 的人,自然有自己的事业,也就没有这种感觉;
2020-07-20 13:57:02 +08:00
回复了 keith1126 创建的主题 职场话题 我为什么放弃保研,选择直接工作
还有就是别刻意引流,很多人都比较反感,直觉上就是给自己一波引流。
2020-07-20 13:55:59 +08:00
回复了 keith1126 创建的主题 职场话题 我为什么放弃保研,选择直接工作
有一种知道自己不知道,和不知道自己不知道的味道,尤其下面摘要的一段,你觉得你知道,其实你不知道。

[
而关于在国内读研与直接工作,两者便不那么容易抉择了。如果要总结的话,我放弃保研的原因大概有:

国内读研环境的恶劣
我对科研没兴趣,但是国内读研不得不涉足学术
读研的收获不足以覆盖时间成本
我本科的学校与专业已经足够好
以我目前的能力,已经能找到比较好的工作
我厌倦了校园环境,想探索不一样的环境
]
2020-07-12 13:52:19 +08:00
回复了 whoisix 创建的主题 职场话题 新公司加班文化,是留下来学习还是选择离开
多 1000 就离职了? 没解决低工资低问题啊
2020-07-11 15:28:21 +08:00
回复了 7otk 创建的主题 职场话题 怎么样才能说服自己“单休也挺好的”
论如何说服自己单休也挺好。
自己开个公司,招人,单休就能挺好。
2020-07-11 15:27:37 +08:00
回复了 stage0071 创建的主题 职场话题 晚上班和早下班,哪个更舒服?
@darmau 话是如此,但是兄台平时学习时间如何分配?
2020-07-10 13:34:29 +08:00
回复了 cs3230524 创建的主题 求职 重庆做游戏的公司好像很少啊?
曾经搜了一下重庆、成都 互联网公司,发现都是做游戏的公司
2020-07-10 10:42:58 +08:00
回复了 Swetchine 创建的主题 职场话题 职业规划解惑
@imaning 关键时刻是什么时刻?
2020-07-08 13:32:51 +08:00
回复了 lalal0410 创建的主题 职场话题 请教大佬新人入职工作目标的事
另外,想请教各位大佬,想快速系统的学习底层系统开发的话,需要掌握哪些知识,看哪些书,有没有一些学习资源和学习经验可以推荐。真心感谢各位大佬!!

你啥也不会不是没有原因的
2020-07-08 12:59:06 +08:00
回复了 babedoll 创建的主题 职场话题 新公司试用期三个月不缴纳五险一金,应该自己补缴吗
@LuciferCLC 链接看看就得了
「上来就违法,然后不可取,不可以,这样办」
全国 996 公司这么严重,这么严峻
「违反劳动法不?可取不?可以么?怎样办?办了好使?」
都是小编,他们也都是混饭吃。
2020-07-08 10:52:36 +08:00
回复了 babedoll 创建的主题 职场话题 新公司试用期三个月不缴纳五险一金,应该自己补缴吗
二三线城市,试用期不缴纳社保的比比皆是,多到跟一线城市缴纳社保到公司可以划等号。
另外二线城市,公司不多,能让自己喜欢多公司更少
好比,你在一线城市,你嘴上说还工作,然后很多人迟迟没有找到他所谓的工作而待业。
2020-07-03 10:20:24 +08:00
回复了 harrysheep 创建的主题 职场话题 团队里有奋斗逼主动要求周五上线 恶心到了
@franc3567 下一次跳槽呢?要求涨薪的时候呢?你是如何在工作钟成长当呢?靠面试当刷题?靠背题?靠 CRUD ?
2020-07-02 23:20:18 +08:00
回复了 harrysheep 创建的主题 职场话题 团队里有奋斗逼主动要求周五上线 恶心到了
A 想周五上线,B 不想周五上线;
A 能当面提出来周五上线,且说明理由,也被接受;
B 能在网络上提出来怨气,然后啥也不做,周五依旧上线,没有当面沟通风险以及和领导说明风险和问题;
(怎么反抗啊 问题就是哪个领导不想你多加几天班?你没加到猝死都没啥所谓不是?这种道理还能跟领导讲的?)
通过这句话就知道 B 员工除了抱怨,什么都没做。且 A 不是领导,B 也是小兵

从团队角度出发,你们是想和 A 做队友,还是和 B 做队友?
从团队角度出发,你们是愿意培养 A,还是让 B 当一天和尚撞一天钟?
2020-06-29 10:10:01 +08:00
回复了 matthewhsw 创建的主题 职场话题 不吐不快~辣鸡阿里的骚操作最终还是落在了我的头上
阿里经常这样操作,但你这种情况,过几个月还会捞你继续面试。
2020-06-24 13:16:10 +08:00
回复了 zmxnv123 创建的主题 求职 面经&求职
@zmxnv123

你说我会信,但是面试就是会报有很大的疑问;但是大厂应该还是会给机会,这个找人推就行。
第二点没什么可反感的,就好比刷题一样,有的人也是临阵面试摸索了题然后出来让你写,有的连摸索也不摸索让你写;也有很多。

考虑自己的方向就行,其他的大可不必在意。
2020-06-23 21:00:06 +08:00
回复了 zmxnv123 创建的主题 求职 面经&求职
会给人一种感觉
1,工作时间不足 1 年,刚转正过年后疫情,4 月离职,5 ~ 6 月浪;
我可能会认为你是不适合 头条 的技术要求 或者 团队配合,工作完成度等原因被迫离职 或者 被动。
因为加班强度等原因离职等可能行比较低。
2,刷题玩家,实在是难受,说会呢?刷题,说不会呢,你也说了,讲不清为什么三次握手和四次挥手。

哎,只能感叹,年轻应届刷题量上来了,今大厂太容易。
2020-06-19 15:08:03 +08:00
回复了 yousabuk 创建的主题 职场话题 公司电脑配置一般,你会自费升级吗?
我会用自己的
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