我现在的公司就是啊，这种一般不是外包，如果不涉及到法律层面的讨论，也可以当成外企。楼主如果不知道怎么判断，可以去外企公司官网搜下国内老板的，如果是高管往上一般就没啥问题。相反如果搜不到或者已经离职或者职位太低，那么实际上外企是大甲方，而不是母公司了。

合并之后没裁员，工作内容工作地点也没重大变化，这种算主动离职，没补偿。

如果真是按楼主说的，那样你担心的不应该是你自己的性格，而是你老婆的道德标准。

以前你，读三年高中考的大学，然后又用母语学三年，毕业也没进对口行业。
现在你，花钱找中介帮你申请，然后又用外语学一年，找到专业工作留当地。

你感觉这事顺利的概率有多高，真有那么容易的话，这边就没那么多张口闭口润，但是一直还没润的网友了。

楼主你发现没，你想到的点，基本都是长期的习惯性行为，而不是短期的表演。那么其实有水平你老板队友本身不太差，就会自然而然感到你的水平，这个就是一个日常相处对人印象的自然积累。也就是你考虑如何提升自己的水平就行了，不用特别在意别人的判断。

个人和个人是不同的，集体和集体也是不同的，你看似给出了两个选项，实际上给出了无数个选项，还能怎么选，扔鞋吧。

如果我恰好穿着正装带着小米手环，别人说我整体形象不搭，我会大方承认，方便和美观有时候就是不能兼得，别人说我幼稚，我只会感觉对方有病。

这种游戏根本不需要数据库吧，把数据结构设计好，非得用数据库照着存就完了。

上面有人说到联系家长，联系新公司会有问题，这个实际上得看你怎么联系了。

直接打份小报告过去说对方偷东西确实可能有问题，毕竟当事人说法可能不一样。

但是你只是说对方失联，你联络是出于对方安全的担心，如果能联系上，请让本人回复下公司，这个就没啥问题了。

“身边结婚的妹子，男方普遍是家境好但是长得普通，那上学时的帅哥都和谁结婚了？“

”家庭不好但是长的帅的男生呗。“

我认为网红实际上大部分场景下就是有贬义成分在的，因为网红还有另一层含意，就是没网就不红，否则的话，大可把网去掉，直接说红了就完了。

这得看业务本身有没有什么深度，有的业务别人给你说几次你就能理解，有的业务你得自己查一堆手册才能有大概理解。

有没有那种支持半开的立式支架？

有都是。

更优雅的当主机的方式？

bios 支电唤醒，加个智能插座，语音开机。

楼主你这么问问题本身就是带节奏哦。不过在这边的情况，你这个节奏问题不大。按照你的节奏来的话，我认为也不是，5G 无论支持反对大家起码能找出一些正面意义。但是近年过于房地产的各种政策和投资，基本全都是副作用。

你一个屏幕能盯着不动，说明你的工作内容可能一个屏幕放的下，那么双屏的时候你可能也只是一直盯着其中一个屏幕一动不动，所以比起被动习惯，还是主动注意更实际一点，弄个手环，久坐提醒了就全面的活动一下。

PS：只是脖子的话，用颈椎更准确些。

年假和调休得分开始说。

对于调休，法律之规定了不能调休到法定节假日，其它的没规定，所以他现在安排你调休没啥大问题。
对于年假，法律规定了年假需要考虑职工本人意愿，所以不能强迫你休年假，但是就像 2 楼说的，你要是非得折现的话，公司早几天开除你就完了，虽然算法不同，但是钱是一样的。

@Cagliostro 鲨卷风 1 鲨卷风 2 鲨卷风 3 鲨卷风 4 鲨卷风 5 鲨卷风 6