楼主前面说，“流氓对朝你开枪毫无心理障碍”， 后面就，“普通人如果能 2 比 1 压制流氓，我认为其实就没什么好怕的。”

？？？？？？

流氓之所以叫流氓，是因为他们有枪有刀打架会下死手，你怎么去拿普通人进行量化？就是因为没办法量化，所以才不建议大家冒险。

另外，报警已经算见义勇为了。

楼主想说不安吧，有啥可尴尬的，打个招呼就完了呗，“您也亲自吃饭呀”。

让对方放完了拍照发给你，这样就好找了，而且拍照丢了找物业，不给拍照丢了找快递，不怕他俩踢皮球。

这事还有人能挑楼主理我是没想到的......

按照法律，降薪需要员工同意，如果你不同意公司因为这个开除你，是给 N+1 的。

PS：N+1 是按之前一年收入平均值算的，否则的话想开除谁先把薪水降到最低就完了。

真正的底层应该是起点低又刚入行的新人吧，他们可能面临着学完发现找不到工作的困境，老程序员即使水平一般，只要不挑剔还是能竞争过他们的，最起码刚开始是有明显优势的。当然也不能太老，这里不是指 35 岁的屁话，而是说不能太沧桑，整天一副被现实压垮的模样。

这个每个公司都不同的，还得看具体业绩，有的有，有的没有，有就一两个月的，也有几个月的，甚至还有十几个，甚至几十个月的。

基本都是大驼峰吧，不过我的强迫症主要是体现在会给文件夹改图标上，常用的必须改下图标，和默认的区分，相同类型的文件夹还尽量用类似的图标。

这事要么去，要么就找个理由不去，还能怎么样，简单的事情搞策略，大多是自作聪明，只会让结果更糟。

劳动 95 年就施行了哦，工作时间还是有具体数字那种哦。

@Richard56 一般来说都是没太多钱的小外企这么搞，省钱省事，如果外企查不到信息，那就当是一般国内私企吧，正常查查老板履历，还是查不到就一些风险，正常情况没事，但是如果出事了，国内公司直接破产清算，你们赔偿金可是要不到外企头上的。

目前的话，是不违法的，因为职位还是 Java 开发，即使业务变了也一样，也没换办公地点。但是，如果之前的职位没有出差要求，那么之后的出差你可以拒绝，公司如果因为这个开除你，到时候就必须给赔偿了。

@tuding 如果类似事情发生到你老婆身上，她也会拒绝，那样的话她很好，只是单纯的为你着想。否则的话，就没有什么不同。