@Rxianbei “任何工作都是这样，在确保有足够的能力之前不应该揽这个活，否则就应该为付出代价。遵守规矩就是最大的善良。” ---- 这是不可能的，用你刚才提到这个事实来看，大家都考虑怎么赚钱，谁管你会不会，只要人家觉得你何时，照样赶鸭子上架。

@wangkun025 这个师傅的工作态度其实都很不错的，就是在这一点心软了。要是他态度硬朗一点的话，我铁定闹到底。

@tmado 杭州这边，我没发现有，都是授权的。好像 3c 都是这个德行。

有机会带他去你的公司，和你一起上一天的“班”，我觉得这个成人礼胜过一切。
如果你还在读书，那么你就自由发挥好了；我也不晓得。

换工作频繁，有时是真频繁，有时是个借口。只要双方相亲过程中都表现合适，你就算一个月换一次都没有问题。

不过一般情况下，大部分人都是可替代的，那么规律就是 2-3 年一换属于可以接受，看起来不算是频繁的情况。中间可能有少数个工作半年就换的情况也是能够理解，但比重不能太高（小于等于 1 次或小于等于 10%）。

不过也有很多打工的人被沦为韭菜，即入职就失业。这是本是公司经营不下去，然后导致大家跳槽频繁，这种情况下，不能完全怪打工者，但侧面反映打工者的综合能力是有问题的。

有些人觉得跳槽频繁不影响下一家，这里面原因很复杂。毕竟程序员圈子有一种说法，程序员是吃青春饭的。这种说法里面有着很强的刻板印象，也侧面反映的任何工作都可以做成青春饭的行列。

资本家们带节奏，和一群杞人忧天的盲从，外加劳动法执行力度等等构成........

要么不要去，要去就按照之前公司的时薪的 10 倍开价。因为你是属于顾问制。

10w 以内的纯油车，我开过合资和国产品牌的。总的来说，品质和设计差别不大。品控的话，合资看上去可能好点，但也未必。

10w-20w 级的纯油别没有开过（试驾过），但是看过一些新车，感觉差别不大。

想买房，想买车位，想买车子，想买电脑，想买手机，想买航司 vip，想买个 t4 。

但看了一下钱包，瞬间冲动就没了。

分母来了

小米 1wmah 的高配版移动电源，120 京东买的。过保 2 年不到鼓包了（外壳顶出来了一小截），打电话给小米售后，说看看还能不能用，不能用的话，可不可以以旧换新，我出钱买个新的。

去售后看了以后，客服电话和我说：“不建议使用，免费换新”。虽然我知道小米知道我买了一些他们家的电子产品，不过还是有点小暗爽，毕竟是占了小便宜。

如果大部分国产品牌积极跟进就好了。

公司的毛病。

上海没啥特产吧，感觉饮食长三角地区有很大的相似之处。唯独魔都的魔幻这个特产是很难带回去的。

什么是骨干？什么是主程？什么是核心员工？

还没遇到哪家公司能给出精确且可量化的定义。主观的东西就当做相亲好了。

爱情公寓有一集，就说道曾小贤穿越到 60 年后被人嫌弃穷，人家一个早点都 200 多块。一顿午饭都成千上万。

当然只要 M2 还在疯狂增长，人民币货币面额的增长到日元一个情况也不是不可能。但不见得资本家就真愿意给你涨工资。

23333333333333333333，计算消费还靠谱，计算工资........

歌单收了，非常不错。

软石才会没了吧，如果是硬石是没用的，需要取出来的。

软石是多喝水，增加排尿次数，可以做到一定的冲洗用处，硬石就要手术了。

@594duck 是的，电子信息工程的会比计算机科学的人老实一些。但这也不是绝对。但只要和某些大忽悠一扯上关系的事情，就都停不下来。

现在整个社会被资本洗的快不需要思考了

参考 v 站，人均算法工程师。理论大神，代码落地不知道怎么评价，不过基本处于非商业代码水平。自负的同学挺多的，而且具有普遍性。

这个也不好说怪谁，毕竟我就有个同事，工作 5+年以上，连自己对新的语言（比如 11 、14 、20 ）标准上的认知都很自负，常常被我一个写 c++98 的老古董打对方脸。