最近面试，已经明显能感觉到行业不行了。

[DeepSIeep]

感受最大的点：
之前来面试的好多都是在职的，一个个的都很有精神气。要么是真的菜问几句就原形毕露
现在来面试，社保大多都断了好几个月，在家休养生息了好久。技术也没见的很差，甚至都主动提出要降薪。聊一下离职原因，要么是裁员、要么是公司倒闭。

好多程序员，n 多年没有调薪了，离职出来看看机会，甚至还有降薪的。还有的员工离职是因为 老板认为有 AI 了，应届生就可以干了，老员工拿那么多钱白拿了，要么降薪要么离职。

跳槽涨薪似乎已经是上个时代了。

明显的感觉到，程序员这个岗位不好做了，大家都在卷 AI ，所有的程序员都在向 AI 靠拢。

[zls3201]

别急 过两周 会有大公司向社会输送一大批优秀人才

[7beloved]

行业正在经历阵痛期，有人离开，有人留下

[lujiaosama]

AI 是潮水，已经淹到脖子了。在经济上行年代是提效工具，在下行的年代变成了裁员的利刃。

[FabricPath]

“老板认为有 AI 了，应届生就可以干了，老员工拿那么多钱白拿了，要么降薪要么离职”

这是老板认知有问题，现在有了 AI ，没有几个应届生能比 20USD 一个月的 gpt plus 强。AI 时代是老登的春天，有经验，知道这个事情该怎么做，让 AI 去实现。
应届生连“该做成什么样”都不知道

[loading]

以前要请 20k 的人，现在请个 3k 的，再用 3k 买 token 。一共只要 6k 。社保也不用缴这么多，企业知道怎么选。

工作不好找其实是不想降薪。

[leojia]

AI 只有在会用他的人手里才能发挥最大价值

[loading]

重点是，很少企业真的需要造火箭，其实就是大螺丝。

[refear99]

但是得承认，水货很多啊，特别是 web 开发领域。他们本不该挣这个钱的，只是站在了风口上而已。

之前公司有一半人连🪜都不会，然后上班就用公司发的破 win 本写需求，必须用🪜的时候他就找有🪜的人给他下载一下或者网上找个免费🪜。
裁员了就回村躺躺，有人推荐了新岗位就再来骗个一年半载。
就这种还能挣个一两万。

[fallimmortal]

想用好 ai 其实没有那么容易， 网上那些随便 vibe code 就能出了 app 的要不就是玩具， 要不就是为了流量博眼球， 自己不了解架构和正确的实现，单纯用 ai ，你的代码很快就变成一团乱麻，真正用 ai 的人都懂。

[la2la]

感觉 AI 有点被冤枉了
好像有了 AI 裁员就是理所应当的事情

[crocoBaby]

只有真正懂行的人才知道,应届生根本驾驭不了 ai 完成业务需求,很多老板被自媒体洗脑了,弄个 demo 就沾沾自喜了

[crocoBaby]

@refear99 你是我的嘴替

[lujiaosama]

@loading 完全不现实。3K 的新手 HOLD 不住也烧不完 3K 的 TOKEN 。只肯给 3K 工资的老板就不可能给 3K 的 TOKEN 费，300 都嫌多。3K 的新手你指望他会多少东西，不懂架构设计没有基础知识纯 VIBE 迟早捅个大娄子，出了问题跑路就完事了。但凡深入使用过 AI 完成企业级项目的都知道老手兜底的重要性。

[wu67]

上面的真的夸张了, 8 年老登用 AI 的时候, 日常都经常碰到 AI 的坑人场景, 你开 3k 招的人你敢用?

你说行业薪资会逐渐下滑至其他工种水平, 那我信, 但是行业经验对 AI 输出结果的判断是非常有必要的, 不会轮到贱卖的情形(除非你真的贱, 3k 的工资也入职), 多少都能到 6~7k, 虽然风光不再, 不过好歹能混口饭吃.

[jackOff]

618 现在是不是有一批公司裁员啊

[refear99]

别的不说，现在还有人认为 ai 不能完成复杂的编码和生产级的产品，还有人在用免费的模型跟国产 agent 每天编码+对喷
可以说是任重而道远

[NewYear]

如果你认为软件是有价值的。

那么转销售，或者自立当老板招一批程序员，还能给社会提供一些岗位。

[summertimesad]

@refear99 #8 我经历的公司里，不知道/不会用梯子的最多 95%，最少的也有 60%

[longaiwp]

@refear99 免费的模型和国产的 Agent 完成不了复杂的编码？我看 DS 和魔改 Opencode 也没什么问题。

[loading]

@lujiaosama 我只是举例，可能金额分配比例不合理，兄弟不要应激。

[xubeiyou]

哎 有一些真的菜 但是有一些是真可以可惜被埋没了 我在招人 招合适的也很难的

[apkpure]

找不到也要找，全国投简历。我真的哭死

[canyue7897]

@loading 哈哈，其实不用 3K token,一个 200 刀 claude gpt 就可以了。

[zuosiruan]

好多都转 agent 开发了，工资更高

[archxm]

马太效应

[lmmlwen]

AI 在不同的国家不同的政府手里，对该国的公民/韭菜/居民的影响不同

[liuzimin]

@refear99 #8 你这说的简直就是我哥们。。。解决问题全靠 CSDN 一把梭，需要梯子就找我借，但是他还是步步高升，现在这个行情，被裁之前是月薪 2W ，被裁之后 3W+的 offer 拿到手软。我感到匪夷所思的同时，不得不佩服。

[sapbou]

现在是随风涌浪的时期，水性好不好都要呛水

[EthZhang]

@refear99 真水货

[BestPix]

水货能拿一万你都忿忿不平，有没有可能他就是值一万，而你把自己卷贬值了？奋斗逼们

[DeepSIeep]

@liuzimin 面试这东西，全靠嘴皮子。我也面过有几个哥们，聊的是真好，干起活来是真菜

[DeepSIeep]

@xubeiyou 啊对，找工作难，招人也难，大家面试周几拉长了，平均一个人面的场次也多了。优秀的人很难面到

[refear99]

@liuzimin 口条好也是一种技能哈哈

其实我说的是全方位不行的那种研发

[z1154505909]

@lujiaosama 我这个小公司上个月刚开了一个试用期的，光用 AI ，对业务一点不理解，我后端跟他对接，简直痛苦，我连字段从哪个接口获取，用哪个值都得写在文档上，下一个模块用他上一个开发的模块的数据，我要是不在文档上写明，他也能给你乱调接口

[refear99]

@longaiwp 没用过哦就不评价效果
但是有最顶尖的为什么不用呢，每月 100 刀，也就能撸 1-2 次串
关键是用差的浪费自己的时间

[might1]

不仅是这行，其他行业也不怎么样吧。

5 月社会消费品零售总额同比下降 0.6%，是 2023 年以来首次负值，经济依然不好。

[lujiaosama]

@z1154505909 文档都不会看的超级水货能招进来是负责人的问题。AI 在这种人手里是破坏力超级加倍，不是提效是直接帮倒忙。

[L5411]

感觉 v 站的回复量都少了，摸鱼都没帖子刷

[lavvrence]

@xubeiyou 招聘软件会特意将合适的人和合适的公司分开，因为这才是招聘网站能有日活的关键。

[darksword21]

@refear99 #8 简直就是我们公司的人，连上网都上不了不知道他们怎么面试拿那么多钱的

[ktyang]

有了 AI 以后越发的讨厌应届生了，有技术的老登我们基本照单全收了，不过薪资整体比往年是低一些了。

[rammiah]

@lmmlwen 美国裁员的少了吗？

[EricSTG]

太相信 ai 就会被 ai 玩弄

[apkpure]

@lavvrence boss 直聘是典型 太恶心了

[winnerczwx]

@longaiwp 能用 好用 好用且高效 都可以完成任务, 但是三种概念

[Cloud9527]

@refear99 #16 mimo2.5pro ，我都写了 2 个月需求了，基本能胜任

[terrysnake]

@FabricPath 关键是很多老登的水平，其实也就和刚毕业干了两年的人差不多。

[gotOwt]

@refear99 #8 用🪜 跟技术搭边吗？ 关系不大吧

[DUNAI]

只有一个原因：人口基数大

[jackwang123]

@FabricPath 非常赞同

[byte10]

我是不太信任 AI ，太多坑了，它可以给方向和参考代码和实现思路，最后还是要自己去整合代码比较好

[PopRain]

AI 时代需要有业务经验、能清晰表达沟通的人，反而“技术”、“体力”要求不是那么高了；所以，我招人不太顾及年龄，40 左右招了几个（最高一个 47 岁）。不过，话说回来，这样的人本身学历、技术大概率也比较好。

另外像 8 楼提的，现在虽然不景气，但是软件相关工作薪酬还是普遍高于同学历、能力其它行业一大截，所以从事的人还是多，竞争肯定也激烈。

[Busy]

为什么🪜要跟能力挂钩？

题外话，最近 gemini pro 降智太厉害，chatgpt 也开始降智了
当然，deepseek 也在降智
以上都是官方，非中转
国内另一些模型，某些场景下，却意外好用

[chenshun00]

最近都给面试麻了，一个人就是一个小时， 真浪费时间

[LandCruiser]

和 AI 没关系，行业不行了，国家经济废了。经济形式好的话，公司是要扩大生产，而不是裁员。

[purringpal]

还有人问为什么跟🪜挂钩？

就像学历≠能力，但却是个简单快速高效筛选的工具

这么简单的逻辑……

[beanrobbie]

我朋友 5000 找到了啊，之前他是一万三左右，小地方，所以说，嗯，还是降得不够。好日子过多了，肯定不想吃苦啊

[zxcjqyy]

@chenshun00 现在面试都问什么，还是八股文吗

[zerovoid]

事实就是中低端的程序员确实可以被 AI 取代了（指一个程序员可以干之前几个人的活）

[mh]

@refear99 #8 然后用🪜的时候，还开了全局，然后问你“怎么国内有些网站打不开”

[chenshun00]

@zxcjqyy 我面试不问八股文的，就是日常遇到的问题，候选人查过的问题，对上眼就可以了

[onlychen]

闫俊杰提到,过去团队对训练数据的理解还停留在找人标注,现在变成了找各行业真正懂行的人来带路,这个转变背后的逻辑是,算法研究员能搭好模型迭代的框架,但真正懂行业痛点、知道什么该信什么不该信的,只有那些资深的从业者,这一点在编程这个领域已经验证过一轮,接下来要把同样的协作模式复制到更多行业里。

[xiaowangdegushi]

请问应届生也是没接受 AI 的课程 让应届生来 简直了

[kandaakihito]

@refear99 #8 心态、脸皮、口才以及情商，也是个人实力的一部分。这种人活该比只会闷头干活的碳基小龙虾多赚。。。唉

[kandaakihito]

应届生和应届生也是有区别的，工资太低也招不来用得好 ai 的应届生。

刚刚经历过一个版本，老登们忙得起飞没时间管应届生，那个应届生疑似一行代码不会写只会问 ai ，最后验收的时候发现搓了一坨大的出来。。。

[NoKey]

你们为啥说用 ai 啥都能搞定啊
我用 ai ，经常发现问题，ai 改来改去，还不一定改的对，我还得自己改
ai 目前唯一做的最好的事情，取代了一些重复的纯体力活

[laminux29]

行业不是现在不行，而是早就不行了。

AI 是压死骆驼的最后一座喜马拉雅山脉。

行业早就不行，并不是行业做错什么，而是之前大部分钱都是出口给的，现在出口受阻，境内的经济体其实消化不了那么多产能。通俗来说，没有对外贸易，国内经济其实不应该这么好，而且是好太多了。国内的经济的真实面貌其实应该停留在小城镇的水平，之前被外贸放大到了超一线水平了。

[xxiu]

@FabricPath 同感，AI 是老登的加速器，新手的泥潭

[zowee]

cs 不行 转 ee 吧

[bytelee]

@zls3201 已经开始输送了

[liangc230323]

@refear99 你别说，这种人之前还在大厂呆过，还在小厂混上了架构师！

[defage]

阿里马上要大型向社会再次输出一批人才了

[DeepSIeep]

@FabricPath "AI 时代是老登的春天，有经验，知道这个事情该怎么做，让 AI 去实现。应届生连“该做成什么样”都不知道"

老哥说的没错，但是很多老板不懂技术，那分得清这玩意，他们对 AI 的认知取决于今天早晨刷到什么样的抖音。

[leena]

@darksword21 你们 HR 完全不合格啊，招聘存在很大问题

[leena]

@purringpal 😂😂😂

[leena]

@mh 我一个文科生都知道，这要切规则啊，配置文件有问题

[HojiOShi]

只能说已经不抱期望了。修养生息，强身健体，将来出来逛街时可不能甘居人后。

[happinessnch]

@liuzimin 很多公司的盈利能力，都不是依赖技术水平，靠的就是推进事情的执行力，别管技术多差，甚至逻辑思维都没有，什么事张口就来的人，只要能让事情发生的快一点，积极的推进事情发生，就符合公司的价值观，就委以重任。

[kkwa56188]

之前是 错把时代的红利当作自己的能力, 现在是修正回归均值中.

[Busy]

回前面，某楼将🪜能力类比的人

🪜不是神奇东西，不做编程的人用🪜的也很多
做技术的，面向 google 编程的也很多

🪜，现在压根就不是门槛

我司销售，全都会🪜

[yungo8]

@laminux29 哈哈，你跟他们说的清，2019 年我和几个同地区找工作就慢慢发现了，往后越来越难，就算同行业再细分也是慢慢传导到各个领域

[bigShrimp8577]

@Busy 我也觉得，gemini 感觉突然从一个智商 120 的降到智商 50 的傻子