跟朋友、家里人说这个国庆要加班 4 天,大家都曰:那也挺好啊,三倍工资! 然后我就懵逼了,技术的加班好像从来没有拿过三倍工资啊。。。于是本来已经接受的加班的我,突然内心不平衡了。。。。 真的 高工资都是加班加出来的,平均到时薪也就那样
对了 单位高温补贴也不发。。。
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jmc891205 Sep 29, 2017
拿过
节假日里加班名额有限 大家还要抽签决定谁能来加班 |
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ntdll Sep 29, 2017 加班是必须要有加班补贴的,这是法律规定的。
因为你没有加班补贴,所以你这不是加班。 由于你不是加班,因此没有加班补贴。 逻辑清晰,条理清楚。 |
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coolcoffee Sep 29, 2017
自己没见过,也没见过朋友拿过
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f2f2f Sep 29, 2017
3 倍是法定的啊,拿不到果断投诉之
高温补贴不一定给钱 |
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marvinwilliam Sep 29, 2017
拿过,今年还准备继续拿....
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maplebridge Sep 29, 2017
记得那年,还在上大学,假期去富士康,拿过一次假日三倍工资,that ‘ s all~~~
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ieiayaobb Sep 29, 2017
公务员和事业单位的应该没有拿不到的吧,企业的话,特别是私企,只能看老板的良心了。
程序员应该不属于上面的范畴,假期算是正常上班的一部分 |
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Kbyte Sep 29, 2017
拿啊……不拿我绝对不在法定节假日加班
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RHFS Sep 29, 2017 via iPhone
大家都放假留公司加班 3 倍美滋滋
攒点假期淡季的时候请假出去玩多好 |
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Monologue2026 Sep 29, 2017
法定加班必须 3 倍啊,不然违法了
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keenwon Sep 29, 2017
周末加班拿过工资
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rainset Sep 29, 2017
我们这我提倡节假日加班。加班还需要申请,当然你工作完不成的话,就自己义务加班了。
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rainset Sep 29, 2017
不提倡加班。这破 QQ 输入法
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chocochen1991 Sep 29, 2017
平时加班不给钱还算正常,周末加班不给钱给调休也正常。节日加班是必须给三倍的。。。这个我觉得真的可以去举报了。有点过分了。一般都是要么不给你节日加班的机会,要么就是给钱了。
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banksiae Sep 29, 2017 以前有个同事国庆加班,三倍工资,扣完税到手比正常工资还少了,哈哈
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qf19910623 Sep 29, 2017
@gam2046 就服你
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c0878 Sep 29, 2017
有没有大厂的同学 你们节假日加班工资翻倍么
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suckli Sep 29, 2017
鹅厂法定是三倍
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wilonti Sep 29, 2017
哥们 节假日加班 3 倍工资是应该给的,但有公司就比较 X,给你调休了..
另外你天天吹着空调,要啥自行车 |
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feng1234 Sep 29, 2017
在狗厂的时候拿过一次,不过是按照基础工资来算三倍的,其实也就 2 倍日工资
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lianshi1109 Sep 29, 2017 via Android
作为制造业的一员……每年都能拿到……
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Luckyray Sep 29, 2017
上班第一年拿过,但是因为工资低只有一千来块...
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chiu Sep 29, 2017 via Android
法定假日 3 倍
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lazypu Sep 29, 2017
包个饭都要偷笑了... 尴尬
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hasbug Sep 29, 2017
曾经中秋无偿加班,那家公司倒闭了,我很高兴。
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HustLiu Sep 29, 2017 之前在蚂蚁的时候拿过,不过是规定放假 3 天,必须来至少两天才算加班。当然加班费是按一天的工资*3 的。。感觉还是挺不错的
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amon Sep 29, 2017
端午节加班拿过 3 倍,不过事也不多,就加了一天。而且加班从来都是包饭的。
楼主,该问一下你们领导了:节假日加班有 3 倍工资吗? |
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lwldcr Sep 29, 2017
现在的公司 平时打卡上下班 晚上加班 2.5h 才算加班,给餐补 25 块在上海内环还不够吃个盒饭的,到 9 点半以后可以打车报销,没有加班费但是加班量会“作为 KPI 考评参考”
周末加班的话,能不能调休要看具体的领导 反正从来没见过加班费是什么样 |
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xiaofami Sep 29, 2017 via Android
@ieiayaobb 公务员不适用劳动法没加班费 …… 理论上可以调休不过实际执行的很少。事业单位因地而异不过很多也是用调休的办法拒付
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cxbig Sep 29, 2017
劳动法写了,你自己不去争取权利,别人帮不上忙。
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deepjia Sep 29, 2017
在华为时一直是发三倍
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ethanlu Sep 29, 2017 via Android
我,准备拿
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ihuzhou Sep 29, 2017
端午拿过,一天的三倍,2 天一部 iphone,加加加
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Revenant Sep 29, 2017
前两年加过一次假日班,三倍基本工资,好坑
当时自告奋勇留下值班,值班的一共就两个人,因为系统才上线没多久,各种待解决的问题和用户培训,然后第二天值班电话被打爆了,两部电话从早上 9 点到下午 5 点就没停过,这边才 BUG 记录还没写好,那边又来电话,我真是找虐 |
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queuey Sep 29, 2017
合格的 2 楼,有理有据,令人信服。
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KentY Sep 29, 2017
我这公司没这政策.... 但是如果节假日必须工作, 会比 100%有高一点的比例... 多少刚问了一下, 也没人知道, 因为同事还没有节假日必须工作的先例...
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Finest Sep 29, 2017
我有
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st2udio Sep 29, 2017
我们确实是三倍。。
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Story5 Sep 29, 2017
表示从来没有拿过,都是调休
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bb19491001 Sep 29, 2017 via Android
@ieiayaobb 公务员和事业单位敢发?纪委会叫你吐回去的
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qk3z Sep 29, 2017 via Android
基本工资的三倍,还不如调休了
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8355 Sep 29, 2017
给三倍都不干没意思 别人都在家休息 你在公司干活 心态容易爆炸 而且多挣那点钱并不能改变生活.
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wintersun Sep 29, 2017
自费倒贴来加班~~~
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zonghua Sep 29, 2017
@bb19491001 怕怕
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sharkli Sep 29, 2017
拿过 。
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iyaozhen Sep 29, 2017
3 倍是有的。但是节假日说的是真正那一天,比如元旦就元旦当天,和周末拼的那两天不算。所以得有充分理由必须要那天加班
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huluhulu Sep 29, 2017
拿啊,不过名额比较少.
这个十一有 10h 的加班名额.也算是不错了.在家加班... |
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JamesPan Sep 29, 2017
刚毕业那年,国庆加了三天班,一个 ipad 的钱就出来了
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ixiaohei Sep 29, 2017
节日三倍,全额工资的三倍。
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cxe2v Sep 29, 2017
一天 2000 多,为嘛不加班,3 天就加出一个出国游了
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yoa1q7y Sep 30, 2017
去年十一处理了一个紧急问题,老大给算了一天,工资多了好几千...
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insaneDream Sep 30, 2017
3 倍变 2 倍 2 倍变调休
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vking Sep 30, 2017 via iPhone
不差那点钱,好不好
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coolair Sep 30, 2017 via Android
去年老板说十月份工作日少,工资就少发点。今年说加班,我拒绝了,大不了滚蛋。
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juntong Sep 30, 2017
我们 1~4 号 3 倍工资,好多同事都申请国庆加 4 天班了,然后国庆结束再请一周。。
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vardarling Sep 30, 2017 via iPhone
一天调休再加 100
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abcyuxue123 Sep 30, 2017
拿过 之前在上海的某外企
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dot Sep 30, 2017 via Android
拿过
之前要争首富然后突然到处卖楼的那家 不得不说,三薪调休都很完备 |
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paulagent Sep 30, 2017
拿过,在国内两家外企,春节加班都给三倍工资
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konakona Sep 30, 2017
我还记得我第一份程序员工作,那是很多年前的事情,我是因为一些发展问题,准备去另一家公司上班,所以提出离职。
然后领导希望我能加班完成工作,然后正好遇上节假日,我希望能拿到 3 倍工资,领导脸色那叫一个难看啊…… 不过领导还是答应我了,不过之后几天领导都没有给我好脸色。 2333,我不觉得我在趁火打劫。从那以后凡事节假日我都会要求加班费,这是合理的要求呀。 |
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CaptainWho Sep 30, 2017 via iPhone
我司不仅没有三倍工资,调休也只能调一天,真想举报这群不要脸的
明天强制被迫加班,呵呵 |
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moxiaotiao Sep 30, 2017 via Android
国企一般都有吧
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Ccc99 Sep 30, 2017
拿过,外带调休,美滋滋~~
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KiriGiri Sep 30, 2017 via Android
国企表示有,不过大部分都选择提前请假回家了。
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sbbeta Sep 30, 2017 via Android
有三倍啊!深圳基本工资 2130。
我公司我的基本工资 1500。 三倍算下来就 200 一天。 |
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zhlssg Sep 30, 2017 via iPhone
国庆加班 99 一天,不能调休。南京某知名公司
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itroad Sep 30, 2017
外企比较遵纪守法吧
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zktz Sep 30, 2017
我们这放假的节值班只给 200
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youxiachai Sep 30, 2017
我也是搞 IT 的...拿过...
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EmmaSwan Sep 30, 2017
不太赞成固定倍数的做法, 既然是合同外的工作时间, 就应该另行商议, 根据每次企业的需求和实际员工的假日安排来讨价还价. 你给了这个倍数, 损害了企业积极性, 最后员工赚不到这个钱, 社会也损失了生产力和 GDP. 讲难听点, 也不是那么市场经济
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lights Sep 30, 2017 via iPhone
节假日加班都没有加班费的……完全不考虑员工的利益,趁早辞了吧
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kongkongyzt Sep 30, 2017
拿过,4.5 倍的样子
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joysir Sep 30, 2017
国庆全假期加班:按每天 80 算。
从此我对加班无感。 |
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hasbug Sep 30, 2017
应该要求争取,不能忍气吞声
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HuangLibo Sep 30, 2017
只有调休, 已经比较满意了
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ayyll Sep 30, 2017
1-4 号 3 倍。。举个例子,工资 7600,10 月上班 19 天,一天 8 小时,加班申报 10 小时,7600 / 19 / 8 * 3 * 10 * 4 == 6000
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RainySeason Sep 30, 2017
我们给,但是只给第一天的,比如元旦放 3 天,加 3 天班,给第一天的 3 倍工资,也就是 3 天的工资。。
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hasbug Sep 30, 2017
@RainySeason 法定假日才算,调假的不算的。 所以元旦一天没毛病。这次国庆+中秋( 3+1 )
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Bigk Sep 30, 2017
高温补贴 7、8、9 月都拿了,还没有拿过 3 倍,因为没在法定假加过班,哈哈哈...
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IJustmaogepao Sep 30, 2017 via iPhone
国庆加班拿的钱是平常工资的四分之一,无 fuck 可说(逃
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RainySeason Sep 30, 2017
@hasbug 原来是这样啊,因为我们平常加班是没工资的 Cry
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looplj Sep 30, 2017
没加过班。
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tuding Sep 30, 2017
天天都坐空调房里要啥高温补贴, 要啥自行车
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onlyice Sep 30, 2017
4.5 倍都拿过(相信有人懂这个数字)
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timsims Sep 30, 2017
基本工资的三倍
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wmhx Sep 30, 2017
北京思特奇 真的有.
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Charkey Sep 30, 2017
上家公司有拿过 3 倍工资,国庆啦,过年啦,真的 3 倍,不是基础工资拿来 3 倍的、
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n6DD1A640 Sep 30, 2017
第一家公司,外企,有
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arzterk Sep 30, 2017
我们这节假日加班都是领导上的,工资翻三倍,小员工不让加班
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55555 Sep 30, 2017
没拿过
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cxbig Sep 30, 2017
@ittianyu
你当然可以这么说,诸如国情不一样、议价能力不一样、大部分公司都这样,等等。 这个世界就是这样,越是软弱越是受欺负。 自己的应有的权利不去抗争,还找出各种理由为自己的软弱辩护,最后什么都不会改变。 能做的无非是在论坛吐吐苦水罢了。 |
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fluyy Sep 30, 2017 via iPhone
拿个,就恨税赋太重
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kohnv Sep 30, 2017
明天开始拿 加班需要申请
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yuluofanchen Oct 1, 2017 via Android
国庆加班一天 300
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testcaoy7 Oct 1, 2017
拿过,然而加班工资是按基本工资(很少)的 3 倍,不是全额工资的 3 倍,所以加班也没几个钱,然而还是得加,强制的
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